Présentation

🚀 Votre environnement ?

Pluxee est le leader mondial des avantages aux salariés et de l’engagement, présent dans 29 pays, qui vous offre un monde d'opportunités pour aider chacun à profiter davantage de ce qui compte vraiment pour lui.

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Pluxee s’engage à avoir un impact positif sur toutes ses parties prenantes : dynamiser l’économie locale, favoriser le bien-être au travail et préserver la planète.

Grâce à une gamme complète de solutions innovantes et de ses 700 collaborateurs en France, Pluxee crée des expériences significatives, engageantes et personnalisées pour contribuer au bien-être des individus au travail et au-delà.

Du repas à la culture, aux cadeaux, aux bien-être ou à la mobilité, les produits et services de Pluxee sont, ainsi, conçus pour apporter plus de valeur à nos parties prenantes.

🚀 Votre prochain challenge

Les missions de l'équipe Transformation peuvent se résumer en 3 axes :

• Alignement - Garantir l’alignement entre les décisions stratégiques, tactiques et opérationnelles par la déclinaison de la stratégie de Pluxee en France, la priorisation des investissements, la gestion de programmes et la circulation de l’information.
• Productivité - Augmenter l’efficacité et l’impact de chacun et permettre l’excellence en améliorant les échanges, en optimisant les processus et l’usage des outils et en assurant le suivi de nos performances.
• Scalabilité - Accompagner la croissance et le changement de l’entreprise en adaptant les principes organisationnels et clarifiant les rôles et responsabilités.

Le ou la directeur/trice Transformation est en charge de piloter le service et les équipes Transformation sur l’ensemble des activités couvertes par le service.

🎯 Vos missions principales seront les suivantes

Définition et mise en œuvre de la stratégie France :

• Comprendre les besoins de l’entreprise en fonction des évolutions technologiques et des tendances du marché.
• Permettre la construction et la formalisation de la stratégie d’entreprise, en s’assurant qu’elle s’aligne avec les objectifs stratégiques du groupe.
• Mettre en œuvre le processus de planification stratégique, notamment la construction du plan et sa déclinaison dans l’exercice budgétaire annuel sous formes d’initiatives stratégiques et d’enveloppes d’investissements cohérentes.
• Garantir la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise, sa communication et son suivi via des indicateurs de performance (KPIs) .
• Jouer un rôle clé dans la communication interne pour expliquer les enjeux de l’entreprise et embarquer les équipes.
• Appuyer les équipes M&A Groupe dans l’identification des cibles et le suivi de la mise en œuvre d’acquisitions potentielles

Piloter le service Transformation :

• Identifier les besoins de transformation de l’entreprise et définir la feuille de route en cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Gérer le portefeuille d’initiatives de l’entreprise à travers notamment la mise en place de la méthodologie de Lean Portfolio Management (LPM) , impliquant l’alignement avec les objectifs et les enveloppes budgétaires, la mise en place d’une gouvernance d’approbation et de priorisation des initiatives et le suivi de réalisation de la valeur
• Avoir une vision de leader capable de fédérer les équipes autour des objectifs de transformation et de développement de l'entreprise
• Veiller au maintien d’une vision transversale des activités et des processus de l’entreprise, identifier les interdépendances et définir les moyens de les gérer.
• Assurer la cohérence des méthodologies utilisées en France avec les modes de travail proposés par le Groupe (notamment méthodes Agile/Safe) et garantir le bon fonctionnement avec l’operating model du groupe.
• Garantir le succès des projets du service et évaluer en continu l’impact des initiatives de transformation sur la performance de l’entreprise.

Exécution des programmes et projets stratégiques :

• Superviser le pilotage des différents programmes stratégiques de l’entreprise et assurer à la Leadership Team France et au Groupe la bonne visibilité sur leur suivi et les risques identifiés
• Assurer la bonne allocation des ressources nécessaires pour ces programmes en étroite collaboration avec les autres directions de l’entreprise
• Accompagner les Program Managers / Project Managers en assurant une méthodologie standard et efficace de Gestion de Projets
• Fluidifier la prise de décision pour garantir les impacts espérés en respectant les contraintes (délais, coûts, risques, etc…) .

Accompagnement au changement :

• Gérer la gestion du changement au sein de l'entreprise pour garantir que les équipes adoptent les nouvelles technologies et méthodologies.
• Encourager une culture de l'innovation et de l'agilité au sein des équipes.
• Analyser les retours des collaborateurs pour s'assurer que les changements apportés répondent aux besoins des différentes parties prenantes.

Excellence opérationnelle :

• Initialiser des réflexions d’améliorations continues et d’excellence opérationnelle, notamment à travers l’utilisation de nouvelles technologies pour favoriser le développement de l’entreprise.
• Superviser le pilotage des projets d’optimisation des process internes, d’amélioration des performances ou de collaboration inter-départements.
• Définir les indicateurs de suivi de l’excellence opérationnelle.

🌟 You’re a match

Formation :

Certification Project Management Professionnelle (PMP) ou équivalent

Niveau Bac+5 Business Administration, IT, ou équivalent

Expérience :

• Minimum 10-15 ans d’expérience en Project Management
• 5+ ans dans un rôle de Leadership

Compétences clés :

• Leadership éthique et inspirant
• Vision stratégique et sens du business
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Solides compétences en développement RH et gestion des talents
• Expertise en gestion de fusion-acquisition et gestion du changement
• Maîtrise des enjeux juridiques et sociaux
• Gestion de la performance et des indicateurs RH
• Excellente communication et sens politique

Langues :

• Maîtrise parfaite du français
• Très bon niveau d’anglais requis (langue de travail au niveau Groupe)

🔎 Processus de recrutement

• Entretien en visio avec un Talent Acquisition Expert,
• Entretien en visio ou en présentiel avec la DRH France,
• Entretien en visio ou en présentiel avec la DG France

🏅 Équipe & management

Poste rattaché à la Directrice Générale France

🎉Vos avantages :

• Une rémunération attractive : un salaire fixe + un variable à la hauteur de vos performances.
• Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso.
• L'accès à une multitude d'avantages : participation, perco, PEE, Carte Pass Restaurant (11.97€ pris en charge à 60%) , Pass Cesu (financé à 80% par l'entreprise et jusque 1820€/an) , RTT, Offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…) , billetterie cinéma, parcs et loisirs…
• Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe.

En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le candidat idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d'empathie, d'esprit conquérant, et de curiosité.

📍Poste en CDI à Paris (9ème)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap

☀️ Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à impact : Contribuez activement à l’avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales.

Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une équipe multiculturelle, bienveillante et agile, où chaque idée compte, où le bien-être est au cœur des préoccupations et où l’on travaille sérieusement… sans se prendre trop au sérieux !

Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, la diversité est une richesse. Nous valorisons l’unicité de chaque talent et garantissons à chacun·e les mêmes opportunités d’apprentissage, de développement et de réussite.

N'attendez plus : Rejoignez-nous !