Présentation
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés) , du Bricolage, de la Décoration, du Sport et du Textile.
L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.
Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.
Nous faisons partie de la Coopérative U (Hyper U, Super U, U Express) , et nous avons une ambition : faire vivre une expérience unique à nos clients et collaborateurs.
- Une équipe soudée et ultra dynamique
- Un groupe handi-bienveillant, inclusif et humain
- Un vrai accompagnement en alternance pour booster ton avenir
Tu cherches une alternance où tu ne seras pas juste "l'alternant qui fait les cafés" ?
Tu veux un job où tu prends des responsabilités, où tes décisions comptent et où tu montes en compétences dès le premier jour ?
Alors, bienvenue chez Schiever !
SPSCH
Description du poste :Nous sommes partenaires de plusieurs centres de formation et pouvons t'aider à trouver la bonne école si besoin.
Le job
Deviens Adjoint de Direction (Master) ou Manager de Rayon (Licence) en alternance !
Ce que tu vas faire
- Gérer tes rayons : stocks, commandes, mise en rayon
- Booster les ventes : promotions, agencement, mise en avant des produit
- Être au contact des clients et garantir leur satisfaction
- Suivre les performances et contribuer aux résultats du magasin
- Encadrer une équipe et organiser son travail
- Participer au passage sous l'enseigne Coopérative U
Bref, tu ne seras pas là pour observer, mais pour agir et apprendre un vrai métier !
Description du profil :Le profil que l'on recherche
Tu as un Bac+2/3 et envie d'évoluer dans un environnement stimulant
Tu es dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à apprendre
Tu aimes le commerce et tu as le sens du client
Tu cherches une alternance où tu pourras réellement évoluer
Ce qu'on t'offre
Une rémunération attractive :
- 80 % du SMIC pour un Bac+3
- 100 % du SMIC pour un Bac+4/5
Un tuteur en magasin qui t'accompagne au quotidien
Un suivi RH personnalisé avec au moins 2 entretiens/an
Une opportunité d'évolution rapide au sein du groupe