Présentation de la société : VEOLIA

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Missions

Vous préparez un diplôme dans les ressources humaines, et recherchez une alternance dans ce domaine ?

Rejoignez-nous en tant qu'assistant(e) ressources humaines en alternance !

Au sein de la région Normandie, basé(e) à Colombelles et rattaché(e) à la chargée ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes :

1. Administration du personnel :

• Assurer le suivi du processus d'embauche des nouveaux collaborateurs ;
• Établir les contrats de travail/avenants ;
• Rédiger les différents courriers administratifs dans le cadre de suivi des collaborateurs (attestation employeur, réponses aux informations des situations des congés maternité ou paternité….) ;
• Contribuer au suivi des visites médicales ;
• Contribuer à la tenue des dossiers administratifs des collaborateurs du périmètre ;
• Participer aux déclarations les accidents de travail.

2. Recrutement :

• Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi du périmètre en utilisant les outils du groupe (Smart Recruiter)
• Assurer la pré-sélectionner les candidats ;
• Contribuer au suivi des publications et des recrutements via les tableaux de suivi interne.

3. Relations sociales :

• Contribuer aux suivis des questions posées au sein des Instances Représentatives du Personnel ;
• Préparer les ordres du jour des réunions de Comité Social et Economique (CSE) ;
• Participer ponctuellement aux réunions de Comité Social et Economique (CSE) en fonction des sujets à présenter.

Profil recherché

De niveau Bac+2 en ressources humaines ou équivalent, vous avez des connaissances en droit social.

Compétences requises :

• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise d'environnement numérique des applications Google (Google doc, sheet, meet, ..)
• Capacité à interagir, dans un contexte multi-sites et multi-sociétés,  aux différentes interactions internes

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de faculté d'adaptation.

Pour le reste, nous vous demandons de venir avec de la bonne humeur et la volonté d'apprendre.