Présentation de la société : MANUFACTURES NATIONALES - MOBILIER NATIONAL & SÈVRES

À la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français, l’établissement Public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Ce nouvel EP, créé le 1er janvier 2025, concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d’art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire pour le compte de l’État, des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ; d’assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires ; d’établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design.
Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l’accès de tous à la culture.
Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Unique au monde, ce nouveau pôle dédié aux arts décoratifs, aux métiers d’art et au design, marie patrimoine et création pour jouer un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.

Descriptif du service

L’établissement public administratif des Manufactures nationales-Sèvres & Mobilier national, rattaché au ministère de la Culture, est à la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français. Il joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art. L’institution rassemble plus de 650 agents qui œuvrent au quotidien à créer des œuvres à nouvelles, à entretenir des collections d’exception, à pratiquer des savoir-faire d’excellence et à mettre en valeur la richesse de ce patrimoine.

L'administration générale de l'EP pilote les fonctions support et encadre et dirige le centre de formation des apprentis.

Missions

Dans le cadre du plan ministériel en faveur des métiers d'art, un centre de formation des apprentis (CFA) est crée et porté par l’établissement public Manufactures nationales.
Dédié aux métiers de la décoration, il permettra d’assurer l’ensemble des formations aux métiers d’art des manufactures nationales et de les harmoniser.
Ce CFA devra à terme, former aux métiers devenus « orphelins » de leur formation dans les domaines connexes de ceux des manufactures (tissage textile, orfèvrerie de table, horlogerie…) .
A ce jour, l’établissement public dispose déjà de 2 écoles de formation initiale, l’École de Sèvres et l’École des Arts textiles. Elles seront les premières à intégrer le CFA des Manufactures nationales.
Le futur titulaire du poste aura pour activités principales au sein de ce CFA:
Gestion administrative

• Assurer la gestion administrative des contrats d’apprentissage et saisie sur Celia (plateforme employeur) ;
• Être le référent Oryzéa et aider à sa bonne utilisation par les usagers apprentis ou équipe pédagogique;
• Développer des projets de mobilité pour les formations textiles et céramiques avec recherches de financement;
• Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de formation professionnelle.

• Assister la direction opérationnelle sur le domaine des Métiers orphelins de formations, sur les missions suivantes :
• Assister la direction dans la mise en place des formations aux métiers orphelins de formation en développant et entretenant les relations avec les entreprises de savoir-faire;
• Suivre la gestion des documents administratifs : conventions et contrats d’apprentissage avec les employeurs;
• Conseiller les entreprises accueillant les métiers orphelins sur les aides disponibles;
• Assurer le suivi administratif Opco, entreprise et la saisie des informations dans les outils spécifiques des financeurs OPCO;
• Gérer les anomalies et les ruptures de contrat;
• Collaborer avec les partenaires externes et les UFA pour assurer le bon déroulement des actions de formation.

• Les accompagner dans leur démarche administrative et dans leur recherche d’entreprise en les orientant vers les entreprises de savoir-faire partenaires;
• Orienter les postulants et les conseiller dans le déroulement de leurs entretiens en vue de faciliter la signature du contrat d’apprentissage;
• Être le référent des maitres d’apprentissage et les conseiller dans leur rôle du tuteur;
• Réaliser les visites entreprises pour l’évaluation des compétences.

Conditions particulières d'exercice

Présence ponctuelle le weekend pour les salons et journées de promotion
Calendrier des congés lié à celui de l’école.

Poste d'attaché rémunéré sur le budget de l'établissement - Rifseep 4

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissance du fonctionnement d’un CFA : maitrise
• Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion de contrats : maitrise
• Bonnes capacités de management de projet : maitrise

Savoir-faire :

• Capacité à gérer financièrement un dossier
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et d’accompagnement des parties prenantes : entreprises candidats, agents.

Savoir-être (compétences comportementales) :

• Aptitude au dialogue, force de conviction
• Discrétion
• Capacités relationnelles
• Appétence pour les métiers d’art