Présentation de la société : DIRECTION RÉGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT, DE L'AMÉNAGEMENT ET DU LOGEMENT AUVERGNE-RHÔNE-ALPES (DREAL AUVERGNE-RHÔNE-ALPES)
Le service « Pilotage, animation et ressources humaines régionales » (PARHR) est chargé du pilotage de la zone de gouvernance Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) en matière de gestion humaine et budgétaire.
Au sein de ce service, le pôle d'appui au pilotage régional (PAPR) appuie la direction dans l'élaboration de la stratégie et le pilotage des moyens
concourant à la mise en oeuvre des politiques ministérielles.
Le pôle pilote et articule le dialogue de gestion régional, les procédures de mobilités et la gestion des effectifs afin de garantir le respect du plafond d'emploi.
Le pôle est chargé de l'animation de l'ensemble des BOP métiers ministériels, en lien avec le contrôleur budgétaire régional, et coordonne les crédits d?action sociale.
Le DREAL est RBOP délégué du programme 380 d'accélération de la transition écologique des Territoires, dit « fonds vert » (180 M"Euros" en 2024) .
Missions
- Construit des outils d'analyse et d'aide à la décision de la direction dans le cadre des arbitrages relatifs à l'allocation des moyens budgétaires et humains (présentation des données sous forme de graphiques et de cartographies via l'outil QGIS) ;
- Évalue et contribue à l'amélioration des outils de pilotage et organisations partenariales, sur les projet du pôle (mise en qualité des données RenoiRH, bilan qualitatif du déploiement du fond vert, …) en lien avec les Directions Départementales des Territoires (DDT) , les services préfectoraux (SGCD) et les opérateurs de l'État (Agences de l'eau, ADEME …) ;
- Assure le reporting des indicateurs de performance liés au suivi des effectifs, aux cycles de mobilités, à la
Positionnement dans la structure : Travail en binôme ; sous l'autorité directe de la cheffe de pôle et de la cheffe adjointe.
Conditions particulières d'exercice
Numéro poste : E000021963
Cotation IFSE : SACDD / TSPDD (G3)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Publication à Clermont-Ferrand et Lyon
Jours de télétravail possibles
Le poste peut être pourvu à Lyon ou Clermont-Ferrand
Profil recherché
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel / Calc a minima (la connaissance du logiciel « SAP Business Objects » serait un plus) , connaissance des outils de gestion de projet
Compétences transversales :
Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et aux politiques environnementales, connaissance de
l'administration territoriale de l'État et du pôle ministériel
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Capacité à définir et suivre des délais. Être réactif, rigoureux et force de proposition
Compétences relationnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à construire des liens partenariaux
Modes d'acquisition :
Formation continue