LABORATOIRE DE POLICE SCIENTIFIQUE DE PARIS : LPS PARIS – DARI – RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Saint-Denis (93, Seine-Saint-Denis)

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Présentation de la société : LABORATOIRE DE POLICE SCIENTIFIQUE DE PARIS

Laboratoire de police scientifique de Paris

Missions

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales
Le responsable de gestion du patrimoine immobilier recueille et prend en compte les besoins exprimés par le service et conseille le directeur :

Dans la maintenance, la mise en conformité et les contrôles réglementaires du bâtiment et des installations techniques ; dans l’aménagement et/ou la réorganisation de locaux. Il s’assure de l’adéquation technique des installations lors de tout projet d’acquisition de nouvel équipement, d’aménagement ou de travaux.
Pour cela, le responsable de gestion du patrimoine immobilier :
Pilote et suit la maintenance; met en place le contrat multi technique et en assure le suivi; suit la maintenance du bâtiment et des installations dans la limite des moyens qui lui sont attribués ; élabore dans son domaine d'actions les documents relatifs aux entreprises extérieures (plan de prévention, protocoles de sécurité et permis de feu) en collaboration avec le responsable SST .
Planifie, coordonne et suit l'ensemble des travaux et des projets ; s'assure, en collaboration avec le responsable SST, de la planification et du suivi des contrôles et vérifications périodiques réglementaires compris au contrat multitechnique et met en œuvre le complément technique nécessaire ; assure le suivi bâtimentaire avec la Préfecture de Police de Paris.

Votre environnement professionnel
 
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS) , service à compétence nationale rattaché à la direction générale de la police nationale, est un service actif de la police nationale. Il est en charge de la politique propre à la police scientifique et de l’évaluation de celle-ci. Il réalise tous les examens, recherches et analyses, qui lui sont confiées par les autorités et les services judiciaires, au sein de ces unités analytiques (5 laboratoires de police scientifique ou unités analytiques du siège) et des ses unités nationales opérationnelles .
Il définit et met en œuvre, en lien avec l’Académie de Police, le recrutement et la formation des fonctionnaires de la police nationale en matière de police scientifique. Il déploie une stratégie d’innovation et de recherche dans le but d’améliorer les procédés relatifs aux prélèvements et aux analyses criminalistiques.
 
Composition et effectifs du service
Le Laboratoire de Police Scientifique de Paris comprend 170 agents.
La DARI est composée de 16 personnels, administratifs et techniques :

  • 1 attaché chef de division + 1 attaché adjoint au chef de division
  • le groupe ressources humaines et formation : 1 secrétaire administratif et 4 adjoints administratifs
  • la groupe finances : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif
  • le groupe logistique : 1 secrétaire administratif et 3 adjoints techniques
 
Liaisons hiérarchiques
Chef de division, Direction du laboratoire
 
Liaisons fonctionnelles
  • Divisions du Laboratoire de Paris, RSST, SGAMI IDF
  • Chef de groupe logistique / immobilieF

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

  • Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
  • Permis B
Qui contacter : Le chef de division : 01 71 92 67 81 snps-lps75-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché


Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/ niveau initié - requis
Hygiène et sécurité/ niveau pratique - requis
Connaissances du droit des marchés publics
/ niveau maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ maitrise pratique - requis
 
Savoir-faire:
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maitrise - requis
Savoir manager/ niveau initié - requis
Savoir négocier/ niveau maitrise - requis
Savoir gérer un projet/ niveau maitrise- requis
 
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
 Savoir communiquer/ niveau maitrise- requis

Vos perspectives :

  • Passage au grade supérieur
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 2 ans