Présentation
Le groupe Ajinomoto est un acteur majeur de l’agro-alimentaire en Asie, Amérique et Europe. Présent sur des catégories dynamiques, le groupe poursuit actuellement sa croissance en Europe en Retail et en Food Service afin de faire connaître la marque Ajinomoto et recruter de nouveaux acheteurs en GMS.
9Mds€ CA / an
34 900 collaborateurs
116 usines
34 pays et régions
La division Grande Consommation au sein d’Ajinomoto Foods Europe (AFE) , filiale du groupe Ajinomoto, recherche un(e) Alternant(e) Qualité centrale (H/F) pour une durée d’un à 2 ans.
Vous travaillerez au sein du département Qualité Centrale (Paris 17ème) et serez rattaché(e) au Responsable Qualité Fournisseurs et réglementation.
Missions principales
Dans le cadre du déploiement de notre nouveau portail fournisseur pour la gestion de nos cahiers des charges matières 1ères :
- finaliser la préparation des données dans le portail (insertion documents, relectures, ajustements) ,
- initier les relectures par les fournisseurs (workflows de validation) ,
- mailing et relances des fournisseurs (objectif : les faire adhérer !) ,
- faire des bilans du taux de réponse et des mises à jour effectuées par les fournisseurs,
- identifier les points bloquants.
Echanges réguliers avec les équipes internes (services qualité usines notamment) et les clients.
Participation à des réunions.
Votre profil
- En cours de formation ingénieur en agro-alimentaire, ou équivalent, spécialisation qualité
- Intérêt/sensibilité pour l’étiquetage des produits finis, la règlementation matières premières, et l’analyse des dangers
- Maîtrise des fondamentaux de Word et Excel
- Aisance dans la bureautique
- Rigueur et sens des responsabilités
- Langue de travail : français, anglais écrit
- Vous faites preuve de curiosité, d’une capacité de synthèse et d’une bonne organisation de votre temps de travail entre plusieurs demandeurs d'une même équipe
- L'envie d'évoluer dans une structure courte et riche en apprentissage est un véritable plus
Fidèles à nos engagements en faveur de la promotion de la diversité, ce poste est ouvert à tous sans distinction d'âge, de sexe, d'origine ou de tout autre critère de nature à engendrer une discrimination.