Présentation

MBway Paris Sud, l'école de management, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management des Ressources Humaines chez une de ses entreprise partenaires.

• Diffuser les offres auprès des partenaires après validation de la responsable de pôle.
• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
• Soumettre la sélection aux opérationnels.
• Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales…
• Participer aux entretiens des candidats, évaluer leur niveau de compétences, les soft-kills et leur adéquation à la culture de l’entreprise.
• Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
• Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec le futur manager.
• Suivre l’intégration collective et individuelle des nouveaux collaborateurs
• Mettre en place les formations suivant les instructions de la responsable de pôle.
• Piloter la communication interne des formations Groupe liées à la diversité et l’inclusion en lien avec la responsable de pôle.
• Suivre la mise en application des accords Groupe en matière de santé, diversité et inclusion en lien avec la responsable de pôle.
• Participer à la mise en place de nouveaux partenariats.
• Participer aux différents évènements liés à la politique

• Diversité & Inclusion Excellent relationnel
• Sens de la confidentialité et du service
• Autonome
• Rigueur
• Organisation et réactivité
• Réflexion et esprit d’analyse
• Discrétion et disponibilité Maîtrise des outils informatiques Pack Office.
• Connaissance des dispositions légales en matière de formation et de recrutement