PRÉFECTURE DE SEINE-ET-MARNE : PREF 77 - CADRE CHARGÉ DES ÉTRANGERS (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Melun (77, Seine-et-Marne)

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Présentation de la société : PRÉFECTURE DE SEINE-ET-MARNE

Préfecture de Seine-et-Marne

Missions

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
 
Renouvellement des attestations de demande d’asile (ATDA) en lien avec les centres d’hébergement, l’OFII.
Gestion des demandes d’asile des détenus (déplacements en centres de détention) .
Gestion des dossiers Dublin : rédaction des arrêtés de transfert.
Prise des Obligations de Quitter le Territoire Français (OQTF) .
Gestion du guichet dit « polyvalent ».
Instruction des demandes aux pays.
Gestion des personnes déclarées en fuite.
Gestion de la procédure de transfert des personnes sous procédure dite « dublin » : accueil, pointage des RDV, gestion des « fuites », réservation des vols, gestion en commun avec les forces de l’ordre.
 
Traitement des dossiers les plus délicats en phase d'instruction et prévention du contentieux.
 
Collaboration avec les partenaires extérieurs (OFII 77, PADA COALLIA 77, associations agréées, DGEF)
Application et mise à jour de la réglementation.

  • correspondant CHORUS pour l’ensemble de la direction,
  • correspondant « fournitures » pour l’ensemble du bureau,
  • accueil de stagiaires.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service

La DII est chargée de mettre en œuvre les dispositions du droit des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile, éloignement ; le plan départemental d'intégration et l'hébergement des demandeurs d'asile et le suivi des mineurs étrangers isolés.
Outre l'application aux demandeurs d'asile de la réglementation relative au droit d'asile, le bureau de l'asile et de l'Intégration supervise les dispositifs relatifs à l'hébergement des demandeurs d'asile dans le département de Seine-et-Marne, en relation avec l'OFII et la DDETS.
 Composition et effectifs du service
 L'organigramme du bureau est susceptible de changer en fonction de l'évolution du projet de service de la direction de l'immigration et de l'intégration
 Le bureau Asile compte : 1 chef de bureau cat A, 1 adjoint au chef de bureau cat A, 5 agents titulaires (2 SACE, 1 SACS, 2 adjoints) . Le nombre de contractuels varie en fonction des nécessités. Il est compris entre 4 et 6.
 Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjointe
La directrice de l’immigration et de l’intégration
 Liaisons fonctionnelles
 Ministère de l'Intérieur : DIM DLPAJ - DCPAF - DDSP - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - CADA - OFII - OFPRA - CNDA - EURODAC

Conditions particulières d'exercice

Conditions particulières d’exercice
 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence, responsabilité, autonomie
NBI : liées aux fonctions d'accueil effectivement assurées
Régime horaire : 38h
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service
Contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel
Qui contacter ?
La directrice de la direction de l’immigration et de l’intégration : Mme Juliette WATTEBLED -
01 64 71 78 00 juliette.wattebled@seine-et-marne.gouv.fr
Le chef de bureau : M. Gilles PONTET- 01.64.71.78.67 - gilles.pontet@seine-et-marne.gouv.fr
L’adjointe au chef de bureau : Madame Aude LUSBEC – aude.lusbec@seine-et-marne, gouv, fr

L’unité mobilité, recrutement et formation  : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Profil recherché

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans