Présentation

• Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filiales
• Faire le marketing des offres d’emplois, du sourcing & chasse
• Participer à la mise en place d’événements de recrutement
• Contribuer au pilotage de projet (budget, fournisseurs, partenaires…)
• Participer en physique ou en virtuel à des événements (salons, recrutement, jobdating, etc..)
• Collaborer avec l’attractivité employeur
• Faire la promotion de ces événements sur les réseaux sociaux
• Contribuer éventuellement aux projets transverses RH

• En Bac +4/5, tu recherches une alternance d’un an ou deux ans
• Tu as déjà une expérience en recrutement et/ou ressources humaines en stage ou alternance
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques et le pack office
• Ton aisance relationnelle te permet de faciliter les échanges avec des interlocuteurs internes et externes
• Tu adoptes une posture de conseil et de soutien
• Tu as une capacité à analyser certaines problématiques et à prendre des initiatives
• Passionné.e par tes sujets, tu montres un intérêt à tout ce que tu touches
• Si toi aussi ton credo est faire vivre aux candidats et salariés une expérience de recrutement unique, respectueuse et apprenante, alors ce poste est fait pour toi