Présentation

Welyft, qui sommes-nous ?

Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital.

Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème.

Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours.

Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques) .

Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité.

Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France

Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 40) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, L’Oréal, Etam, Salomon, Shiseido, Les Mousquetaires, Jardiland, Raja, Tag Heuer, A.P.C, GRDF, Fursac et bien d’autres…

Opportunité et rôle

Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en binôme avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences ! !

Ton rôle sera :

1 - Guider :

• Mettre en place un programme CRO (A/B Testing) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…)
• Diffuser la culture du CJO, (Customer Journey Optimization) , le nouveau CRO (Conversion Rate Optimization) !

2 - Collecter :

• Concevoir des plans de marquage
• Paramétrer les outils de webanalyse

3 - Analyser :

• Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics) , notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (ContentSquare, Hotjar..) .
• Formaliser des recommandations d’optimisations

4 - Activer :

• Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients.
• Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…)

Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 6 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés.

Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor

Ce que nous recherchons

N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases !

Compétences métier :

• Tu as déjà exploré un des outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…)
• Tu connais un des outils d'Activation (Optimize, AB Tasty, Dynamic Yield, Optimizely…) ou d’UX (Hotjar, Content Square…)
• Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout.
• Tu parles une seconde langue ? C’est idéal !

Compétences humaines :

• Tu as un esprit branché analytics et business
• Tu es bon.ne communicante avec une aisance relationnelle (écrit et orale)
• Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”.
• Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients.
• Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! ”. La bienveillance est un pilier de Welyft.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe.
• Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !
• Des locaux situés en plein Paris
• Les avantages Welyft :
• Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pass Navigo
• Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine.
• Du temps dédié pour de la formation et des projets responsables (projet écologique, associatif…)
• Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !

Le processus de recrutement ?

Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble !

Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min

Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h

Un entretien avec Clément, le dernier co-founder - 30min

Débrief et retour dans la semaine !

Si tu as notre GO, nous organiserons une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi !

TU nous donneras ton GO ou ton no GO.

Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt