Missions
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.
Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.
Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1, 6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.
Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.
Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?
Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.
Né d'un partenariat entre la BRED (une banque française) et BCEL, l'identité de la Banque Franco Lao allie un savoir-faire à la française avec une présence locale.
Le groupe BRED a été créé en tant que banque coopérative par des entrepreneurs en 1919 et a conservé cet esprit entrepreneurial depuis sa création, ainsi qu’une forte implication dans les communautés locales et dans la promotion de nouvelles initiatives. L'innovation, l'entrepreneuriat et l'implication sociale sont les mots-clés de notre mission au Laos!
Notre banque propose des services aux particuliers, PME et larges entreprises. Présent dans les principaux centres économiques, notre réseau est composé de 10 agences et de 50 ATMs.
Dans le cadre d'une mission de 24 mois, BFL (Banque Franco Lao) recherche un chef de projet expérimenté pour rejoindre notre équipe informatique afin de soutenir une migration stratégique du système de paiement électronique et une mise à niveau du système de Core Banking.
Le candidat retenu dirigera, en collaboration avec BRED IT, la migration/la mise à niveau de nos deux systèmes en cohérence avec nos objectifs stratégiques, tout en assurant une coordination fluide entre les équipes transverses. Ce rôle est essentiel pour garantir le succès du projet grâce à une gestion efficace du périmètre, des ressources et des délais.
Responsabilités principales :
- Leadership stratégique : Piloter la stratégie de l’organisation en alignant les équipes et en collaborant avec les parties prenantes transverses pour mener à bien des projets complexes, en particulier la migration du système de paiement électronique et la mise à niveau du système de Core Banking Flexcube.
- Planification de projet : Définir ou revoir avec BRED IT le périmètre et les objectifs métier et techniques clairs du projet. Préparer, revoir et communiquer un plan de projet complet, constituer l’équipe projet et informer les parties prenantes internes.
- Gestion de la mise en place du projet: Veiller à ce que l’exécution du projet soit conforme au plan convenu et soit achevée dans les délais impartis.
- Optimisation des ressources : Planifier avec les chefs de département, gérer et optimiser l’utilisation des ressources du projet de manière efficace.
- Coordination et suivi : Élaborer, organiser et suivre les activités transverses afin d’assurer une intégration et une exécution conforme.
- Gestion des risques et conduite du changement : Appliquer des techniques de conduite du changement, des risques et des ressources pour résoudre efficacement les problèmes liés au périmètre du projet.
- Reporting : Préparer des rapports détaillés pour le Comité de Pilotage du projet et les parties prenantes, en assurant la transparence et la communication tout au long du cycle de vie du projet.
Profil recherché
Expérience en gestion ou coordination de projets, de préférence dans le secteur bancaire ou sur des projets liés à l’informatique. La connaissance de Smart Vista, Flexcube ou de systèmes similaires est un atout.Expertise en gestion de projet : Maîtrise des techniques et méthodes de gestion de projet/programme, avec au moins 3 ans d’expérience sur des projets pertinents.
Formation : Diplôme universitaire Bac+5 en technologies de l’information ou équivalent.
Compétences techniques : Expérience confirmée dans la gestion de projets techniques informatiques et/ou de transformation digitale.
Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec une aisance à l’oral et à l’écoute. La maîtrise du lao est un plus.
Sens des affaires : Solide sens financier et commercial, avec de bonnes compétences organisationnelles, une attention aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Compétences techniques : Maîtrise de la suite MS Office ou de Microsoft Project.
Qualités de leadership : Capacité à atteindre les jalons clés dans les délais, à gagner la confiance et à faire preuve de contrôle dans les moments de pression. Les compétences de gestion d’équipe sont essentielles.
Certification : La certification Project Management Professional (PMP) / PRINCE II ou équivalent est un atout.