Présentation de la société : COMMANDEMENT DE GENDARMERIE OUTRE-MER
Commandement de gendarmerie Outre-merMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des personnels civils affectés en outre-mer.
- Elaboration et exploitation des actes de gestion individuelles et collectives, et actualisation des dossiers administratifs des personnels civils affectés en outre-mer.
- Gestion des dossiers administratifs des personnels civils du CGOM en tant que formation administrative
- Traitement de tous les travaux propres aux personnels civils (avancements, formations, entretiens professionnels, rifseep, contractuels) .
- Traitement des arrêts maladies des personnels civils du CGOM.
- Mise à jour des dossiers administratifs des personnels civils du CGOM sur le logiciel Dialogue.
- Informer et conseiller les agents.
- Assurer la remontée d’informations sur son domaine.
- Assurer le lien entre les différents BRH et la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale.
Activités du service
Assurer la gestion et l’administration des militaires de gendarmerie et des personnels civils affectés outre-mer ou à l’étranger, ainsi que ceux servant au sein de l’état-major du CGOM.
Composition et effectifs du service
- Chef de bureau et adjoint : 2 officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie ;
- Section de la gestion et de l’accompagnement des personnels : 3 sous-officiers, 2 personnels civils et 1 gendarme adjoint volontaire ;
- Section mobilité : 4 sous-officiers, 2 personnels civils et 1 gendarme adjoint volontaire ;
- Section des compétences : 1 officier du corps technique et administratif de la gendarmerie, 1 sous-officier, 1 personnel civil ;
- Section personnel civil : 2 personnels civils.
Chef de section, Chef de bureau et chef d’état-major du commandement de la gendarmerie outre-mer.
Liaisons fonctionnelles
- personnels des services des commandements de la gendarmerie outre-mer
- personnels des services de la DGGN
- personnels du SGAMI et des services de paye (Préfecture de Police Versailles)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur.
- Durée du travail hebdomadaire de 38h sur 5 jours – 16 ARTT
- Outil informatique de gestion des personnels (Agorh@) , Dialogue 2, outil informatique Libre Office.
- La chef de section personnel civil :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau pratique / requis avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requi s savoir communiquer - niveau maîtrise / requis
Autres : Utiliser le SIRH – Agorh@
Utiliser le logiciel Dialogue 2
Vos perspectives :
Poste préparant à des postes de niveau supérieur de la même famille d'emploi ou vers d'autre domaines d'emploi afin de diversifier son parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans