Présentation de la société : CENTRE HOSPITALIER SIMONE VEIL DE BLOIS

Missions

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e)/assistant(e) de soins en gérontologie pour son SMR/UCC.

Vous dispensez, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins adaptés aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentées, pour préserver les capacités et maintenir l’autonomie de la personne.

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir pour le 1er aout 2025.

Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE) , parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41) .
Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…) .
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici

Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant + AFGSU niveau 2
Formations souhaitées : journée de la gérontologie, prise en charge de la démence…

Connaissances générales :

• Produits de nettoyage et de désinfection (indication et dilution)

• Communication et relation d’aide :
  • • Techniques d’entretien, la relation d’aide
    • Equipes ressources au CHSVB
    • Livret d’accueil du CHSVB
• Premiers secours
  • • Démarche d’appel d’urgence au sein du service
    • Premiers gestes à faire dans le cadre des premiers secours

• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
  • • Différents protocoles de désinfection de l’environnement du patient
    • Protocoles de « précautions standards et complémentaires »
    • Documents de traçabilité, existant dans l’unité, relatifs à son activité
• Gestes et postures / manutention
  • • Principes d’ergonomie et de manutention des patients et des charges inertes
    • Matériel à disposition dans le service
• Hygiène hospitalière
  • • Différents circuits (linge, déchets, pharmacie…)
    • Précautions d’hygiène standard (lavage des mains, tenue professionnelle, absence de bijoux…)
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d 'activité
  • • Pathologies Alzheimer, troubles du comportement
    • Symptômes de la douleur, son évaluation et son traitement (EN / EVA)
    • Causes, conséquences et risque de la dénutrition : norme des indicateurs poids/taille & IMC
• Soins
  • • Démarche du Raisonnement clinique
    • Prise en charge d'un patient ayant des troubles du comportement
    • Normes des paramètres vitaux : TA/Pouls/T°/saturation
    • Localisation des services en relation fonctionnelle (imagerie, pharmacie…)