Présentation

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & Management.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de la planification commerciale H/F en alternance !

🎯 MISSIONS

• Définir et planifier les actions commerciales en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Analyser les tendances du marché et anticiper les besoins en fonction des objectifs de vente.
• Assurer la communication entre les équipes commerciales, marketing et logistique pour garantir l'exécution des plans.
• Mesurer l’efficacité des actions commerciales, ajuster les plans en fonction des performances.
• S’assurer que les ressources commerciales (budget, personnel, outils) sont bien allouées pour atteindre les objectifs.

💼 PROFIL

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'une formation de niveau bac+3 à bac+5
• Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce
• Dynamique, proactif et le sens des responsabilités
• Rigoureux et organisé avec le goût du détail
• Vous avez un bon esprit d'équipe

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

• Prime de participation et d'intéressement
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Rémunération attractive pour les contrats d'alternance

🏫 AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating…)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur