Présentation de la société : FAIRMONT

Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employées et employés épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?

Ce que l'établissement vous offre :

• Perdiem : 1000$/mois
• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels) !
• Hébergement fournit pendant le stage.
• Nettoyage à sec offert.
• Repas fournit pendant vos quarts de travail.
• Accès gratuit au centre sportif
• Nettoyage à sec offert.
• Stationnement gratuit à l’hôtel.
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Missions

• Mise à jour des documents administratifs (contacts employés, feuille de présence, planning des rencontres, préférences shifts, vacances…) ;
• Mise à jour hebdomadaire du classeur forecasts;
• Communiquer les informations quotidiennes aux employés (mails, affiches, activités d’équipe …) ;
• Rentrer les horaires des employés dans Dayforce et valider les heures; travaillées des collègues (système de paye) ;
• Guide du nouvel employé, intégration des nouveaux collègues en cuisine;
• Support sur le projet Orbisk (logiciel gérant le gaspillage alimentaire) ;
• Support sur le logiciel Gaia (plateforme de développement durable) ;
• Audit interne normes sanitaires EHC (équivalent normes HACCP) ;
• Correction des menus;
• Support au niveau des commandes (mis à jour des listes d'aliments et des prix sur le logiciel) ;
• Participer aux réunions;
• Toutes autres tâches connexes assignées par la direction.

Profil recherché

• Très bonnes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais,  afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière;
• Excellente connaissance de l’informatique (suite Microsoft Office et Canva) ;
• Connaissance du logiciel Orbisk sera considéré comme un atout; 
• Bonne capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu;
• Bonne gestion des priorités;
• Des études en hôtellerie et/ou tourisme seront considéré comme un atout; 
• Créativité et ouverture d’esprit.