Présentation de la société : DIRECTION RÉGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT, DE L'AMÉNAGEMENT ET DU LOGEMENT NORMANDIE (DREAL NORMANDIE)
La DREAL Normandie compte 406 ETP répartis sur différents sites (Rouen, Caen, Le Havre, Alençon, Saint-Lô, Evreux) . Elle se compose de 11 services et unités.La direction est assurée par la directrice et ses trois adjoints. La DRA en charge du projet Vallée de Seine est également en charge des risques, des ressources naturelles, du littoral et de l'évaluation environnementale.
Une lettre de mission à la DREAL Normandie et à la DDTM76 a été confiée par le préfet de région. Le contexte est présentée dans la première partie de la fiche de poste. Le/la chef(fe) de projet assure l'animation d'une équipe projet transversale avec les services de la DREAL mais également interadministrations.
Il/elle a de très nombreux interlocuteurs, en interne, comme en externe, avec les services administratifs centraux (DGALN, DIDVS…) , régionaux (SGAR, agences…) et départementaux, les agences et organisations pertinentes (EPFN, OFB, ANBDD, GIPSA …) , les collectivités locales, les industriels, les aménageurs et leurs bureaux d?étude et le milieu associatif et scientifique.
Le poste est situé à Rouen (76)
Missions
La vallée de la Seine connaît une forte dynamique de réindustrialisation, générant de nombreux projets industriels et une pression accrue sur le foncier. Cette situation soulève des enjeux majeurs : gestion du risque inondation, intégration du changement climatique, préservation des ressources naturelles et efficacité de la séquence éviter-réduire-compenser (ERC) . L'approche actuelle « projet par projet » montre ses limites. Une vision stratégique et intégrée à l'échelle de l'axe Seine est indispensable.Missions :
Rattaché.e à la directrice adjointe en charge de ces enjeux, le/la chef.fe de projet a pour rôle de proposer des solutions concrètes et innovantes pour concilier développement économique, protection de l'environnement et sobriété foncière. Il/elle animera une dynamique collective à l'échelle de l'axe Seine, en s'appuyant sur les réseaux et les initiatives existantes et une lettre de mission du préfet. Le poste comporte une partie exploratoire importante. Il est en lien fort avec plusieurs services en interne à la DREAL, les autres administrations (DDTMs, DREETS, SGAR, DIDVS…) et surtout noue des relations de travail avec de nombreux partenaires pour faire émerger un intérêt commun, sur la Normandie et plus largement au plan national.
Ainsi, le/la chef(fe) de projet travaille au déploiement d'initiatives passant notamment par le pilotage d'une candidature commune de 12 partenaires importants de la vallée de Seine à l'AMI test Pogéis (outil de l'OFB) et d'un l'Atelier des Solutions (outil d?intelligence collective de la DGALN) . Il touche également aux SNCRR, au besoin de formation ERC pour les docs d'urbanisme, à l'idée d'un opérateur-pivot de compensation, …
Dans le détail, il/elle sera en charge de:
1. Initier une communauté Éviter-Réduire-Compenser en Normandie: en lien avec la Région et l'Agence Normande de la biodiversité, poser la faisabilité et les modalités pratiques de mise en oeuvre de cette communauté sur notre territoire. Déployer sa mise en place.
2. Contribuer au déploiement d'outils de mutualisation des mesures compensatoires et autres moyens d'assurer les objectifs du projet :
- Pilotage des Ateliers des Solutions appuyé par un BE;
- Co
- Représentation de la DREAL auprès des instances nationales pour contribuer au développement de réponses et favoriser la réplicabilité du projet;
- Appui à la recherche de sites potentiels de compensation en lien avec la neutralisation des digues, les gestionnaires de fonciers, les plans d'intervention sur les milieux aquatiques, la remobilisation des friches,
3. Être le correspondant Environnement d'Haropa et Vallée de Seine de l'EPFN: faire le lien avec les services, participer aux instances de gouvernance avec le préfet.
4. A explorer…
Conditions particulières d'exercice
Poste situé à la cité administrative de Rouen.Temps de travail et télétravail selon règlement intérieur de la DREAL.
RIFSEEP : Cadre A (2ème niveau ex. : IDTPE, Attaché Principal) : Poste en groupe 2.1
ou Cadre A+ (encadrement supérieur ex. IPEF, AUE, …) : Poste en groupe 3.1
N° RenoiRH : E000028503
Profil recherché
Profils recherchés : Variés, nécessite a priori de bonnes bases en environnement institutionnel, des compétences techniques avérées, notamment en écologie et par ailleurs d'excellentes capacités de travail en réseau/ mode projet, du discernement dans les jeux d'acteurs, de l'adaptabilité et de la loyauté.Le poste comporte une forte dimension d'exploration, d'expérimentation et de coordination inter-acteurs.
Niveau de grade recherché : catégorie A de 2nd niveau (APAE, IDTPE, IDAE, IDIM, …)
- Connaissance :
Bonnes connaissances en écologie
Connaissances générales en urbanisme et aménagement
Connaissances de la réglementation environnementale
- Savoir
Réactivité, flexibilité, écoute
Aptitude à la négociation, appétence pour les situations complexes
Esprit constructif, envie de faire progresser le collectif
Loyauté
Modes d'acquisition :
Formation initiale, formation continue, expériences
Poste qui peut se moduler selon l'expérience et le grade des candidats/es.
De l'expérience dans le domaine public ou privé en service d'aménagement ou en gestion des espaces naturels est la bienvenue