Présentation de la société : DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE
Direction nationale de la police judiciaireMissions
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Cette fiche de poste n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la hiérarchie.
- Produire des travaux et des analyses, stratégiques et opérationnels, sur l’activité des groupes criminels de la zone géographique concernée,
- Suivre les agissements de ces groupes et les phénomènes criminels liés, évaluer la menace qu’ils représentent,
- Contribuer à l’enrichissement de la documentation du SIRASCO,
- Enrichir le renseignement en liaison avec le réseau SIRASCO au niveau central et territorial, les services d’enquête et de renseignement du ministère de l'intérieur et des autres ministères partenaires sur cette thématique,
- Organiser et/ou participer à des réunions et séminaires en France et à l’étranger,
- Développer des relations internationales (pays partenaires et organisations internationales)
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service :
Le SIRASCO est le service de renseignement criminel de la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) . Il collecte, fiabilise, capitalise, analyse et transmet du renseignement criminel, construit des états de la menace et développe une coopération avec les partenaires nationaux (autres administrations et services de renseignement) et internationaux (services homologues et agences/structures internationales) .
Composition et effectifs du service :
40 effectifs à l’échelon central composés de policiers, administratifs de tous grades et agents civils contractuels. Le réseau SIRASCO est également doté d’antennes zonales, de détachements territoriaux et de cellules dans les offices centraux. Le réseau est constitué d’environ 120 agents.
Liaisons hiérarchiques
- N+1 : Chef de secteur d’analyse (Officier, PATS ou contractuel)
- N+2 : Chef du pôle analyse (commandant de police) et son adjoint.
- Cheffe de service, (Commissaire divisionnaire de police) et son adjointe (commissaire de police) .
Antennes SIRASCO et Offices centraux DNPJ
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Autres : Bonne maîtrise de l’anglais
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Formation en renseignement criminel et développement d’un réseau relationnel spécialisé. Possibilité d’évolution au sein du SIRASCO et dans d’autres structures dévolues à ce type de missions.
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité et travail en équipe.
Durée hebdomadaire de travail de 40h30 générant 29 jours d’ARTT.
Qui contacter ?
Envoyer CV + lettre de motivation + 2 dernières notations sur la boite fonctionnelle : dnpj-sirasco-sec@interieur.gouv.fr en indiquant l’intitulé exact de l’emploi sollicité et le numéro de publication de la fiche de poste.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses - le formulaire doit être signé par la hiérarchie
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf