Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l'Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 430 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l'avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Missions
La Communauté urbaine est compétente en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés. La Direction de la Maîtrise des déchets comprend deux services :
? le service Ingénierie & réduction des déchets
? le service Exploitation
Le service Ingénierie & réduction des déchets recherche un Chef de projet marché de collecte qui, sur une période déterminée de 3 ans, pilotera le renouvellement du marché de collecte, fort enjeu pour la Communauté urbaine.
En qualité de Chef de projet, vous coordonnerez les acteurs nécessaires à la rédaction et la notification du futur marché de collecte. Vos missions auront pour objet de suivre le projet de sa création jusqu'à la mise en ½uvre du nouveau marché.
? Vos principales missions seront :
- Coordonner les parties prenantes (acteurs) et organiser le processus d'idéation
- Synthétiser et intégrer les besoins exprimés dans un outil de suivi
- Assurer la communication avec les différents acteurs pour les informer sur l'avancée des travaux
- Rechercher les meilleures pratiques en matière de collecte pour optimiser le service et proposer leur intégration dans le marché
- Analyser le fonctionnement et les données de collecte actuels pour identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation
- Proposer des solutions pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité des opérations de collecte
- Rédiger des pièces contractuelles pour l'appel d'offres
- Piloter les réunions de préparation pour la mise en ½uvre du marché
- Participer à l'élaboration des outils de reporting pour mettre en place des indicateurs de suivi et ainsi suivre le bon déroulement des prestations du marché
- Travailler en transversalité avec le service Exploitation afin de garantir un bon atterrissage des projets, en tenant compte des enjeux et des contraintes
- Participer à des missions annexes de la Direction
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
Profil recherché
? Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une formation Bac +3/+5 dans le domaine de la gestion des déchets ou de l'environnement
- une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur des missions similaires appréciée
- une connaissance des collectivités territoriales est un plus
- de bonnes connaissances des techniques et de la réglementation relatives au domaine des déchets
- de bonnes connaissances en Marchés publics
- une aptitude à la conduite de projet et au pilotage d'études
- une parfaite maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365 et logiciels métiers)
- le sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets
- un esprit d'équipe, un bon relationnel afin de travailler en réseau et en équipe
- le sens de l'adaptabilité et être force de proposition
- une bonne expression orale
- une bonne aisance rédactionnelle
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable