Présentation de la société : DISI GRAND EST

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur…) , en technologies (Big data, Cloud…) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V…) , nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail…) .

Descriptif du service

La DiSI Grand Est comprend :

• un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources

• cinq établissements informatiques qui assurent les missions informatiques

L’établissement de services informatiques (ESI) de Strasbourg compte 130
emplois. Les métiers principaux de l’établissement sont les suivants :
Fabrication (Développement) , Intégration (Tests) , Production (Exploitation)
et assistance informatique.

Afin d’apporter un soutien à l’ESI de Strasbourg face à la montée en charge
de l’activité DevOps, la DISI Grand Est constitue un pôle d’appui OPS au sein
de l’ESI de Metz. Cet établissement compte 44 collaborateurs exerçant des
missions d’assistance de proximité (CID – SIL) , d’habilitation des partenaires
extérieurs au portail de la gestion publique et d’exploitation des flux HELIOS.tation) et assistance informatique.

Missions

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs,
Organisation…)

La Division Fabrication Production Fiscalité professionnelle Editique est
composée de la Cellule éditique Nationale, d’un service d’intégration
d’exploitabilité, d’un service de production et d’un centre OPS.
Les missions et les applications en charge des services sont des applications de
la sphère de la fiscalité des professionnels et de la chaîne éditique.
Le Centre OPS de Strasbourg s’est constitué au 1er septembre 2022. Il travaille
en collaboration avec les autres services du SI pour approvisionner, construire
et exploiter les infrastructures DGFiP sur le cloud de l’Etat (Nubo) , en adoptant
des pratiques DevOps. Son périmètre comprend aujourd’hui 16 projets relevant
pour une grande partie d’entre eux de la sphère de la fiscalité des
Professionnels.

2. Principaux enjeux

Afin d’atteindre les objectifs de transformation numérique fixés par la DGFiP à
l’horizon 2027 (30 % d’applications basculées sur le cloud à cette échéance) , le
centre OPS doit prendre en charge de nouvelles applications. Il cherche donc à
mobiliser des ressources complémentaires, à distance, sur l’ESI de Metz. Le
périmètre d’activité de ces ressources sera focalisé dans un premier temps sur
l’exploitation des applications (run) , avant de s’étendre progressivement vers
d’autres activités du centre OPS (build) en fonction de la montée en
compétence.
Dans ce cadre, le Référent DevOps rattaché aura les missions suivantes:

• servir de relai principal avec le responsable et les équipes du centre OPS de

• participer au run (exploitation) en mode DevOps d’applications en production

• veiller à la mise en oeuvre et au bon respect des normes d'exploitabilité pour

• se former et accompagner progressivement la montée en compétence des

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "A PSE".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Conditions particulières d'exercice

• Le poste proposé est situé à Metz.
• Le cadre A sera rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable

• Le travail se fera en collaboration étroite avec les collègues du centre OPS de

• Au regard du fort investissement en formation qui sera consenti pour la montée

• Le travail s’effectue aujourd’hui en horaires de bureau. Toutefois, en fonction

• Des déplacements ponctuels sur le site de Strasbourg seront indispensables.
• Télétravail possible une fois l’expérience et les connaissances acquises.

Profil recherché

Savoir- être :

• Capacités d’organisation, de réflexion et d’initiative
• Bon relationnel et pédagogie, esprit d’équipe
• Disponibilité et réactivité, adaptabilité, curiosité
• Savoir rendre compte
• Investissement sur la durée nécessaire

Savoir-faire :

• Rédiger de la documentation technique
• Organiser et partager le travail

Compétences requises :

• Maîtriser l’administration système et réseau en environnements Linux (RedHat /

• Utilisation de Git et de la forge Gitlab

Connaissances souhaitées:

• Bonnes connaissances sur les middlewares utilisés à la DGFiP pour les applications du

• Bonnes connaissances des outils d’observabilité utilisés sur le cloud :

• Bonnes connaissances des principes de l’intégration continue et du déploiement

• Connaissances sur les outils d’approvisionnement et de configuration du cloud :

• Connaissance des outils collaboratifs utilisés dans l’équipe : Jira / Confluence
• Connaissance des méthodologies Agile et des pratiques DevOps appréciée