Présentation de la société : DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DES ROUTES EST (DIRE)
La DIR Est est chargée de l'entretien et de l'exploitation de 1 000 km d'autoroutes et de routes nationales répartis sur 10 départements.Le Service Régional d'Exploitation et d'Ingénierie (SREI) de Franche-Comté est le service opérationnel gérant 473 km de ce réseau sur 5 départements (Doubs, Jura, Haute-Marne, Haute-Saône, Territoire de Belfort) . Il comprend 1 District, 7 CEI, 1 CISGT (PC trafic 24/24) , 1 pôle administratif, 1 technique et une unité ingénierie routière (UIR) , soit 182 agent(e) s réparti(e) s sur 10 sites.
Le CEI de Vesoul gère plus spécifiquement 107 km de réseau routier national (RN 19 et RN 57 sur le territoire du département de la Haute-Saône) . Il assure l'entretien courant des routes, garantit la viabilité, intervient en protection et garantit la sécurité des usager(e) s. Il participe également à la communication des usager(e) s, assure la remontée des informations terrain vers le CISGT et est garant de la bonne gestion du domaine public
Missions
Le/la titulaire du poste :- assure le fonctionnement du CEI ;
- assure l'entretien et l'exploitation en régie du secteur de la zone de compétences du CEI (infrastructures et équipements ou bâtiments) ;
- encadre les équipes et assure la gestion du personnel et matériels ;
- programme, organise et surveille les travaux d'entretien et de réparation en régie et sous
- participe à l'établissement du diagnostic des routes et fait des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques internes de la DIR Est ;
- assure la gestion des crédits, prépare et suit les budgets délégués ;
- assure la conservation du domaine public ;
- exploite le réseau en toute sécurité pour les agent(e) s et les usager(e) s ;
- participe à l'astreinte cadre District (sécurité et viabilité hivernale) .
Management :
- Exercé dans le poste : encadrement des chefs d'équipes et des agents d'intervention du CEI.
- Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable de District et de son adjoint.
Relations internes et externes :
- En interne : avec le district, les autres CEI du district, le service régional d'exploitation et d'ingénierie, les services du siège à Nancy.
- En externe : avec la préfecture, la DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Management des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI.
- Préparation et réalisation des activités en toute sécurité pour les usager(e) s et les agent(e) s.
- Adaptation des moyens et de l'organisation en fonction des consignes et contraintes.
- Planification des tâches et de l'utilisation des matériels.
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :- Bureau individuel.
- Véhicule de service.
- Téléphone portable.
Horaires et saisonnalités :
- Horaires variables conformément au règlement intérieur de la DIR Est.
Conditions particulières :
- Astreintes régulières.
- Déplacements fréquents.
- Résidence proche du CEI.
Cotation RIFSEEP / agent de catégorie B : Groupe 1
Profil recherché
Compétences techniques :- Connaissance des matériaux et matériels utilisés.
- Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation de la route, des démarches de sécurité routière et des documents référents correspondants.
Compétences transversales :
- Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation.
- Connaissance des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget.
- Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels du CEI.
Compétences relationnelles :
- Management des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI en veillant à garder un climat serein.
- Sens relationnel en interne et en externe.
- Rigueur.
- Force de proposition.
- Formalisation et rendu compte.
- Réactivité.
- Aptitude à la gestion des conflits humains.
Modes d'acquisition :
- Expérience.
- Compagnonnage.
- Formation.
- Participation au réseau des chefs de CEI