Présentation de la société : DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES TERRITOIRES DU PUY-DE-DÔME (DDT 63)

Contexte professionnel :
Le service Eau, Environnement, Forêt (SEEF) compte 31 agents. il se compose de 3 bureaux :
politique territoriale de l'eau
forêt, chasse et espaces naturels
police de l'eau
et de deux chargés de mission :
« transversalité et avis environnementaux »
« territorialisation du plan Eau »

Enjeux et dossiers principaux du poste chargé de mission « territorialisation du plan Eau »
Alors que le Puy-de-Dôme a bénéficié longtemps d'un contexte favorable du point de vue de la ressource en eau, l'impact du changement climatique se fait désormais sentir. Le sujet de l'eau est ainsi devenu un enjeu central du département. L'État a engagé de manière volontariste une mobilisation collective sur l'ensemble des dimensions du sujet, en cohérence avec le plan Eau annoncé au niveau national. Plusieurs chantiers ont été identifiés lors d'une conférence départementale de l'eau réunie à l'initiative du préfet. Ces chantiers doivent à présent être conduits et déployés. Le poste proposé a pour responsabilité d'animer et de conduire cette politique majeure et sensible.

Missions

Missions :
Le titulaire du poste a pour mission la conception, l'animation et le déploiement de la territorialisation du plan eau dans le département, en application de la conférence départementale de l'eau et du plan national eau 2023-2027. Il présente dans ce cadre des propositions à sa hiérarchie et au préfet, il porte cette politique auprès des partenaires et il s'assure de la bonne fin des actions conduites.
Dans ce cadre, il conduit notamment les actions suivantes :
organiser, en lien avec le conseil départemental, la mise en place et le fonctionnement d'un observatoire départemental de l'eau :
 ? participer à la mise en place opérationnelle de cet outil, qui offrira une agora d'échanges à l'échelle départementale sur les sujets liés à la gestion de la ressource en eau (gestion des réseaux, réalisation d'interconnexions, prix de l'eau, transfert de compétences AEP/Assainissement, ASA) ;
proposer dans ce cadre à la définition et au pilotage d'un programme partenarial d'études sur la ressource en eau (CD 63, CEREMA, BRGM, Universités?) ;
en lien avec les sous-préfets, rechercher et encourager les rapprochements entre gestionnaires de l'eau, pour favoriser la recherche d'une taille critique ;
mobiliser les partenaires afin d'encourager des accords de résilience et des accords locaux de gestion de l'eau ;
organiser, en lien avec l'INRAE, un colloque scientifique sur le sujet de l'eau sur l'impluvium de Volvic ;
assurer la préparation, l'animation et la valorisation des conférences départementales de l'eau.
Liaisons hiérarchiques :
Chargé de mission positionné au sein du SEEF sous l'autorité du chef de service et de son adjoint.

Relations internes
travail en liens étroits avec les bureaux « politique territoriale de l'eau » et « police de l'eau » ;
participer aux réunions de la MISEN et aux travaux du comité départemental de l'eau.

Relations externes
Préfecture (service de l'environnement, bureau en charge du contrôle de légalité et des intercommunalités, communication) , sous-préfectures, conseil départemental, agences de l'eau, membres de la MISEN, collectivités territoriales, chambres consulaires, associations de protection de l'environnement…

Conditions particulières d'exercice

Poste N°E000028262
Cotation: G4 (ITPE, AAE)

Profil recherché

Compétences recherchées
Compétences techniques et transversales :
expertise dans le domaine de l'eau (technique et réglementaire) , petit et grand cycles de l'eau. Connaissance des enjeux liés au changement climatique ;
connaissance de l'écosystème d'acteurs du domaine de l'eau ;
savoir traduire de la connaissance en stratégie et positionnement.

Compétences relationnelles :
forte capacité d'analyse et de synthèse ;
aisance rédactionnelle et d'expression orale ;
forte expertise en matière d'animation, d'entraînement et d'impulsion ;
savoir travailler avec des partenaires variés en réseau, esprit d'équipe ;
rigueur, organisation, autonomie