Présentation de la société : CEA
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Missions
En étroite collaboration avec la responsable formation du CEA, et l’équipe de 6 personnes en charge de l’activité formation, vos missions seront les suivantes:
- L'ingénierie et le pilotage d'actions de formation, de la définition du besoin jusqu'au retour d'expériences sur la formation
- La définition et le suivi du budget afférent aux portefeuilles de formations pilotées
- La collaboration avec les gestionnaires formation de l'équipe pour le déploiement des formations, incluant les gestionnaires prestataires
- La relation permanente avec le réseau formation du CEA constitué des référents formations de directions opérationnelles, de directions fonctionnelles, directions de centre et des bureaux formation
- La relation avec les organismes de formation interne et externe du CEA
- La collaboration avec les lignes opérationnelles et fonctionnelles partenaires dans la conception et le déploiement des formations
- La collaboration à l'amélioration des processus de la formation
- La collaboration à la rédaction des documents légaux (plan de développement des compétences, bilan de la formation, note d'orientation) et des différentes présentations produites par le SECF au titre de la formation
Toutes ces activités se réaliseront dans le respect de la législation de la formation professionnelle et des processus formation en cours au CEA.
Dans un souci d’amélioration continue de l’activité formation vous veillerez particulièrement à promouvoir les pédagogies hybrides (formations digitales, …) .
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressource Humaines.
Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en ingénierie de formation, en organisme de formation ou au sein d’un service RH et/ou une expérience en pilotage de projet formation.
Nous recherchons les compétences suivantes:
- Une solide culture RH pour dialoguer avec les partenaires RH internes,
- Législation de la formation,
- Pilotage de projets,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Bonne communication,
- Bonnes aptitudes relationnelles,
- Réactivité et rigueur,
- Sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, BI et Outlook.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.