Présentation de la société : INSPECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE

Missions

GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Dans le cadre de la démarche de labellisation du ministère aux deux labels « égalité professionnelle » et « diversité » visant à améliorer les pratiques et règles de fonctionnement interne, un dispositif d’alerte et d’écoute chargé de traiter les signalements de situations discriminantes, de harcèlement, de violences sexuelles ou sexistes au sein de la police nationale a été mis en place au sein de l’IGPN.
Le (la) chargé(e) d’études de la SIGNAL-DISCRI a pour mission de :

• recueillir le signalement des agents de la police nationale (par le biais d’un formulaire dédié sur le site intranet de la DGPN, d’un mail, d’un courrier ou d’un appel téléphonique) en relevant les informations qui permettront d’analyser la situation ;
• offrir une écoute active individuelle à tous les déclarants ;
• évaluer et caractériser les situations évoquées par le déclarant afin de déterminer la meilleure orientation possible ;
• orienter le signalement, pour attribution et (ou) préconisation, traitement ou enquête(s)  ;
• assurer la cohérence des différents éléments de réponse des directions et des services associés au dispositif en vue de préparer la clôture du signalement ;
• assurer le suivi des situations et la mise en œuvre des mesures prises ;
• contribuer à la prise en compte d’actions s’inscrivant dans le cadre de la lutte contre les discriminations (information, communication, rédaction) .

• le contrôle des services actifs et des établissements de formation ;
• les enquêtes sur l'ensemble des agents des services de la police nationale ;
• les études thématiques, audits et inspections dans le but de l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement des services.

• d’être un point d’écoute, de dialogue et de conseils pour les agents susceptibles d’être victimes, auteurs ou témoins de discrimination ;
• d’assurer le suivi des retours des services saisis dans le cadre du traitement du signalement (bureaux de gestion, bureaux juridiques, réseaux d’action sociale, etc.) et d’en réaliser une synthèse ;
• d’assurer le suivi des situations et la mise en œuvre

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Être rompu aux tâches administratives - disponibilité – rigueur - discrétion - réactivité - force de propositions – polyvalence –
Habilitation très secret défense
Régime horaire : 40h30 ouvrant droit à 29 jours de RTT
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :
Envoi de la candidature sur igpn-bg@interieur.gouv.fr

Profil recherché

Composition et effectifs du service
5 attachés d’administration

Liaisons hiérarchiques chef de la cellule SIGNAL-DISCRI et son adjointe

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique : niveau maîtrise requis

• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

• Capacité d’écoute : niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis