Présentation de la société : ARMÉE DE TERRE

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Régiment d’artillerie de la 2e Brigade blindée, le 40e régiment d’artillerie situé à Suippes, est l’unique régiment équipé de tous les matériels d’artillerie actuellement en service.
Au sein du Bureau des Ressources Humaines, l’agent est placé sous la double subordination du responsable des ressources humaines et du chef de la cellule militaire du rang. L’agent gestion administration du personnel militaire est en charge de la mise en œuvre de la gestion, de l’administration et de la mise en formation de cette population.
Il couvre la totalité des procédures de l’incorporation à la radiation du personnel concerné. Il est en charge du cadencement de l’ensemble des actes de gestion RH afférentes à cette catégorie de personnel et assure la coordination avec la DRHAT et l’état-major 2BB/B1.

Missions

• Accueillir, orienter et conseiller les administrés.
• Être l’interface régimentaire avec la DRHAT et l’EM 2BB.
• Utiliser les logiciels CONCERTO, Bi4, servant à la gestion des données RH du personnel militaire.
• Assurer la circulation de l’information RH « militaire du rang » au sein du régiment.
• Recueillir et exploiter les demandes de mise en formation
• Se tenir informer des évolutions concernant la RH.
• Actualiser, numériser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés.
• Mettre en œuvre l’autocontrôle.
• Veiller à la mise à poste.
• Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle ou géographique du personnel.
• S’assurer que le texte appliqué est celui en vigueur.
• Effectuer des recherches dans le SIRH relatives à la situation administrative ou en gestion d’un administré.
• Contribuer au suivi des effectifs.
• Préparer, suivre et contrôler les actes RH de son domaine.

Conditions particulières d'exercice

Formations aux logiciels et applications du domaine RH (CONCERTO, S@GAIE, Bi4) .

Profil recherché

Savoir utiliser les logiciels de bureautique.
Connaître les règles et processus de gestion administratif du personnel militaire.
Connaître les règles d’abonnement à ENSAP et à RH-TERRE) .

Compétences attendues

• REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
• CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
• ORGANISATION ET METHODE
• UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
• RIGUEUR
• RESPECT DES DELAIS
• TRAVAIL EN EQUIPE
• RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
• EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS
• UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE