Présentation de la société : DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL, DES SOLIDARITÉS ET DE LA PROTECTION DES POPULATIONS DES VOSGES
Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d’hébergement (financement et suivi du « 115 ») , d’hébergement d’insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS) , d’accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d’accès au logement et à l’hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d’abord.
Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l’accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d’asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l’État en lien avec les services de la protection de l’enfance du conseil départemental.
sgc-brh-ddetspp@vosges.gouv.fr
ddetspp-directeur@vosges.gouv.fr
Missions
1. Politiques sociales liées aux personnes mineurs vulnérables (pupilles de l'Etat) :
- Appui à la mise en place d'un deuxième conseil de famille :
Travail administratif (rédaction des arrêtés, de divers notes)
- Appui dans les différentes tâches en lien avec les pupilles de l'Etat.
Élaboration de fiches individuelles
Travail administratif divers (demande de changement d'adresse auprès des organismes, etc.) .
2. Domiciliation :
- Réalisation de fiches de procédure
- Participation à l'élaboration du schéma départemental
- Participation à la réalisation des bilans annuels
Durée du contrat 3 mois
Profil recherché
Savoir-être
- Travailler en équipe ***
- Réactivité et capacité d'adaptation **
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité ***
- Autonomie **
Savoir-faire
- Maîtriser les outils bureautiques (excel, powerpoint) (M)
- Collecter, mettre en forme des informations (M)
- Analyser des informations (N)
- Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances (M)
- Rendre compte et alerter si nécessaire (A)
Compétences attendues
- Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention (A)
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité (N)
- Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents (A)
- Savoir créer et exploiter des tableaux de bord (A)
- Utiliser les outils bureautiques (Libre Office, Internet) (M)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service (à acquérir en poste) (A)