Missions
Présentation de la société :165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE… Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.
Poste et missions :
Vous vous joindrez à l'équipe Ressources humaines et contribuerez, entre autres, aux activités suivantes :
- Formation (Coordination de séances de formation, accueil des participants, gestion des formations interactives, compilation des données de formation, etc.) ;
- Gestion de divers processus dont les suivis d'intégration, le programme de remboursement santé et mieux-être ainsi que les changements pour l'assurance collective ;
- Dotation (recrutement des stagiaires, amélioration de l'expérience candidat, administration du système de gestion des candidatures) ;
- Maintien à jour de certaines informations contenues dans le SIRH
Profil recherché
Exigences:- Diplômé(e) universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration
- Bonnes habiletés de communication (expression orale et rédaction)
- Habileté à apprendre et comprendre la logique des systèmes informatiques
- Maîtrise des logiciels MS Office (MsTeams, Excel, Word, Outlook et Powerpoint)
- Sens de l'organisation
- Souci du détail et rigueur
- Esprit de collaboration, versatilité et autonomie
- Discrétion
- Sens du service