Présentation de la société : DREETS NORMANDIE

Direction : Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de la Seine-Maritime

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi.

La direction est organisée en trois pôles :

• un pôle travail : inspection de la législation du travail, renseignements en droit du travail, promotion du dialogue social ;
• un pôle insertion, emploi, entreprises : politiques de l’emploi, accompagnement des entreprises et des publics en difficulté, politique de la ville ;
• un pôle cohésion sociale : hébergement, logement, protection des personnes et publics les plus vulnérables

Le poste est localisé à Rouen

Unité de contrôle 2 (Rouen Sud) – Section 7

Cité administrative Saint Sever – 38 cours Clémenceau – CS 70162 – 76003 ROUEN Cedex

Descriptif du service

Missions de la structure (sous-direction, département, mission…) : Pôle Travail

Mettre en œuvre au niveau départemental les mesures et actions relevant de la mission Travail.

Effectifs et moyens (répartition par catégorie) :

Le Pôle Travail de la direction départementale comprend 38 sections d’inspection du travail réparties en 4 unités de contrôle (4 UC, 38 agents de contrôle, 11 agents d’assistance) ainsi qu’un service accès au droit et renseignements et une cellule d’appui à la négociation collective et au dialogue social.

L’unité de contrôle de Rouen Sud est composée de 10 sections d’inspection du travail.

La section 5 est compétente sur des entreprises relevant du régime général (commerces, industries, services, …) et des entreprises de transport.

Missions

Activités principales :

L’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté (e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail. L’agent de contrôle a pour mission d’obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable. Il répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants victimes du non-respect des règles du code du travail. Il prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail) .

Conditions particulières d'exercice

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1 Actions de formation continue en droit du travail et sur le geste professionnel du programme de l’INTEFP et des CIF
2 Actions et ateliers de formation/information en droit du travail et sur le geste professionnel organisés par le Pôle Travail régional.

Autres formations utiles au poste :
Formations bureautiques.

Profil recherché

Poste ouvert à un agent de catégorie A ou à un agent contractuel titulaire d'un bac+3

E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions

Connaissances

Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique : M
Connaître les entreprises : M
Connaître les territoires : A
Connaître les problématiques et les politiques du travail : E
Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle : M
Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés : M
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en œuvre des décisions administratives : M

Savoir-faire

Savoir contrôler l’application d’une règle et de la faire respecter : E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : E
Savoir rédiger des documents administratifs : M
Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention : A
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques : M

Savoir être

Etre rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiative
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Faire preuve d’autorité et de leadership
Avoir le sens de la pédagogie
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir représenter l’Etat
Avoir le sens du service public

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (poste à occuper en sortant de la formation d’inspecteur / inspectrice du travail à l’INTEFP ou après avoir été agent de contrôle à l’inspection du travail) .

Durée d’affectation souhaitée sur le poste (13) : 2 ans minimum – 5 ans souhaitable.