Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Les équipes des Bibliothèques Municipales de Rennes ont pour mission :

D'accueillir et proposer des ressources à la population au sein des 11 bibliothèques de quartier.
D'accueillir les publics scolaires et de proposer des médiations, des dispositifs d'éducation artistique et culturelle dans les bibliothèques et les écoles
De proposer des collections et animations dans toute la ville : points lectures dans les immeubles, en prison, en maisons de retraite et dans les espaces publics

Un nouvel équipement culturel et de services est en cours de conception et d'aménagement dans le quartier Gros Chêne, quartier dont la moitié des habitants vit en dessous du seuil de pauvreté.
Ce tiers lieu réunira la bibliothèque Maurepas, l'acteur de quartier La Cohue et le restaurant Pépites. L'ouverture est prévue pour fin 2027.

En tant qu'adjoint·e du patrimoine ou adjoint·e d'animation, vous contribuerez dès votre prise de poste à la construction collective de ce projet mutualisé lors de réunions, groupes de travail et dans le cadre de la mise en ½uvre d'actions culturelles avec La Cohue, Pépites et les nombreux acteurs du quartier. Vous apporterez votre vision, votre créativité et capacité d'expérimentation à ce projet innovant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250521001151-charge-publics-jeunesse-bibliotheque-maurepas-futur-tiers-lieu-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Profil recherché

Compétences relationnelles :  

Esprit collaboratif au sein d'une équipe transversale et plurielle
Qualités relationnelles (gestion de conflits, médiation de conflits, communication positive)
Polyvalence, dynamisme, énergie, optimisme 
Créativité, inventivité, force de proposition et capacité d'innovation et d'expérimentation
Disponibilité
Goût pour la vie d'équipe
Capacité de priorisation des sujets et actions
Travail en transversalité
Capacité à susciter la mise en ½uvre d'actions avec les habitants et les acteurs du quartier
Connaissance des politiques publiques en quartier politiques de la ville

Compétences nécessaires pour la prise de poste :  

Aisance sociale dans l'espace public, quel que soit le contexte
Goût et compétences pour l'accueil des publics individuels, notamment enfants et ados, et en groupe
Savoir aller vers tous les publics, être à l'écoute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter ses réponses aux différentes situations et publics
Connaissances des nouvelles postures d'accueil et notamment de l'accueil mobile, proche des publics en allant vers les publics et parfois au-devant des attentes et besoins
Sens du service public
Curiosité, ouverture culturelle et actualisation permanente des connaissances
Maîtrise des outils bureautiques
Bonne expression écrite et orale
Maîtriser le travail en mode projet