Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

La commune de la Chapelle d'Abondance (925 hab. au 1er janvier 2025) village station de montagne labélisé 2 Fleurs au c½ur de la Vallée d'Abondance en Haute Savoie dispose d'un Centre Technique Municipal. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le responsable du CTM travaille en collaboration avec des partenaires extérieurs, l'ensemble des services de la commune et les élus. Le responsable du CTM manage une équipe de 4 à 6 agents et assurera en plus de ses missions techniques sur le terrain le lien avec les élus et les services communaux basés en Mairie.
Composition des Services Direction : Sur le site de la Mairie : DGS et Pole Administration Générale
Sur le site du CTM : Responsable du CTM et 4 à 6 agents polyvalents avec Saisonniers
Rattachement hiérarchique Direct: Directeur Général des Services
Partenaires extérieurs : Notamment le groupe scolaire, le périscolaire, la maison médicale, le Multi-Accueil des Gattions , Communauté de Communes du Pays d'Evian et Vallée d'Abondance, SIAC, Concessionnaires, entreprises, …
L'agent répartira son temps de travail entre des missions administratives (20%) et des missions techniques (80%) : la répartition de la charge de travail est donnée à titre indicatif. Il sera chargé de participer aux interventions avec l'équipe de terrain dont il assurera le Management et la Coordination , le suivi de l'activité du CTM. Il interviendra dans différents domaines techniques notamment les bâtiments communaux, la voirie, les réseaux d'eaux pluviales, les espaces extérieurs, logistique, les manifestations et festivités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250521000889-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoir-faire :

• connaissances techniques de base dans les domaines du bâtiment, des espaces verts, de la voirie, de l'éclairage public plus généralement dans tous les domaines d'intervention de l'offre
• maitrise de la conduite d'engins de travaux (PL
• CACES) et Super Lourd serait un plus
• habilitions diverses (électrique, …)
• entretien de bonnes relations au sein du Centre Technique Municipal et des partenaires extérieurs ou administrés
• savoir gérer son temps et les priorités, savoir anticiper
• savoir rendre des comptes
• qualités managériales, organisationnelles et relationnelles

• Rigueur, méthode, organisation
• Autonome
• disponibilité, les horaires peuvent être irréguliers et amplitude variable en fonction des besoins(astreintes hivernales)

• Bureautique et tableau de bord
• Logiciels métiers (Info tech)