Présentation de la société : AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ BOURGOGNE - FRANCHE COMTÉ (ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ)

Missions

Apportez votre expertise au sein de la direction du Cabinet du
Pilotage et des Territoires :

L’Agence Régionale de Santé (ARS) Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) chargé(e) de mission hospitalier pour rejoindre la Direction du Cabinet du Pilotage et des Territoires (DCPT) , au sein de la Direction Territoriale de la Nièvre.

Vos missions :
Intégré(e) à la Direction Territoriale de la Nièvre au sein de la Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires, vous serez un maillon essentiel du pilotage régional de l’offre de soins :

• Assurer le suivi stratégique d’un portefeuille d’établissements de santé.
• Coordonner les projets de restructuration, coopération (GHT, fusions…) , en lien avec les partenaires hospitaliers.
• Participer aux conseils de surveillance, réunions territoriales et représenter l’ARS dans les instances.
• Piloter les processus de contractualisation avec les établissements.
• Suivre les dispositifs d’hospitalisation à domicile (HAD) .
• Contribuer à la mise en œuvre du PTSM (projet territorial de santé mentale) et du CLSM.
• Animer les réseaux professionnels, organiser des réunions, rédiger notes et comptes rendus stratégiques.
• Alerter la Direction sur les situations critiques nécessitant une action.
• Participer aux inspections si qualifié(e) en tant qu’inspecteur-contrôleur de l’action sanitaire et sociale
• Référent(e) parcours "Santé mentale"

Profil recherché

Devenez Chargé(e) de mission hospitalier F/H

Un poste clé au cœur de la stratégie territoriale de santé

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

• L’environnement professionnel et les partenaires du secteur de la santé.
• La réglementation et l’organisation des établissements de santé.
• La législation et les procédures de gestion hospitalière.
• L’analyse financière et des données hospitalières.
• Les outils informatiques et systèmes d’information liés au secteur de la santé

• Une capacité d’analyse et de diagnostic des situations.
• Une aisance en prise de parole en public et en présentation de projets.
• Des compétences en conduite de projets et en travail transversal.
• La capacité à créer et animer des réseaux professionnels

• Rigoureux(se) et fiable.
• Réactif(ve) et capable de gérer les priorités.
• Doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse.
• À l’écoute et avez un bon sens du dialogue.