Présentation de la société : CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL ELBEUF LOUVIERS VAL-DE-REUIL

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant) . Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings

Missions

INTITULE DU POSTE :

• Grade : Assistant socio-éducatif
• Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.
• Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Permis B

• Directeur : Directeur DICOPP : Mme DE MONTGOLFIER Victoire
• Responsable : Responsable du service social : Mme BOULLIER Ramata

• Quotité de temps : 50% Base horaire annuelle : 784H

LIENS FONCTIONNELS

• Responsables de Pôles
• L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement

CONDITIONS PARTICULIERES

• Lieu du poste : hôpital des Feugrais à St Aubin les Elbeuf
• Unités d’affectation :

U32 (Cardiologie)

U21 (Diabétologie/Endocrinologie/Médecine interne)

Dialyse

• Participation aux réunions intersites
• Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :

Missions générales

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 19…

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)
• Connaissance du cadre d’intervention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire :

• Aptitude à travailler en équipe, en réseau
• Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
• Respecter la déontologie professionnelle
• Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être :

• Sens du contact avec le public
• Maitrise de l’émotionnel
• Esprit d’initiative, facultés d’organisation
• Capacité de n&ea…