Présentation de la société : CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Malestroit, Belle-Île, EHPAD Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Missions

Le CHBA recrute au sein de son Institut de Formation des Professionnels de Santé, un(e) Formateur(rice) filière formation continue, à temps complet.

MISSIONS

Le professionnel dispense des formations aux professionnels de santé pour répondre aux besoins de santé de la population du territoire, à l’adaptation règlementaire des métiers du soin et des nouveaux métiers émergeants. Le projet de l’institut est axé sur la prise en charge du sujet âgé.

ACTIVITES

Mission Formation continue

• Conduite de projet :

o Pilotage de dispositifs de formation,

o Communication / relations aux établissements

o Organisation et mise en œuvre

o Evaluation, suivi de dispositifs de formations

o Traçabilité, rapport, bilan

o Force de proposition sur des projets innovants (élaboration, communication, formation)

• Ingénierie pédagogique

o Conception et animation de sessions de formation continue

o Ressource expertes auprès des formateurs sur des projets de formation continue émergents sur le thème

Acculturation et formation des pairs

• Formation des formateurs sur le sujet du Grand âge

o Formation sur les expertises Humanitude et Naomi Feil

o Accompagnement des formateurs sur la mise en place des pratiques d’accompagnement du grand âge

• Appui à la mise en œuvre de projets de formation initiale dans le domaine de la conception, des méthodes et outils de soins bienveillants :

o Innovation, initiation et contribution aux groupes projets relatifs aux évolutions en matière de concepts, pratiques, outils à mettre en œuvre en formation initiale.

o Contribuer à la formalisation et la mise en œuvre.

Conditions particulières d'exercice

PARTICULARITES DU POSTE

Amplitudes horaires : Travail en forfait jours ouvrant droit à 19 RTT sur l’année

Intervention occasionnelle en formation initiale selon le besoin.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement – Poste à temps plein – A pourvoir dès que possible.

Grade : Infirmier Cadres de Santé Paramédical – Rémunération selon les grilles de la Fonctions Publique Hospitalière – Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.

Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Profil recherché

DIPLÔME ET QUALITES REQUISES

Le diplôme de Cadre de Santé est indispensable.

Une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la formation est indispensable. Une expérience et/ou formation complémentaire dans le domaine du grand âge est souhaitée.

• Mettre en œuvre une démarche réflexive et collective
• Elaborer et mettre en œuvre une formation
• Travailler en équipe. Prendre des initiatives. Etre organisé et méthodique.
• Conduire un projet de formation