Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Chef de service urbanisme (h/f)

Encadrement, organisation et coordination du personnel du service et participation au fonctionnement du service (à date, 14 agents sur 2 pôles)

• Planification, organisation et contrôle du travail des agents
• Participation à l'évaluation des besoins de formation
• Participation à l'élaboration des fiches de poste et aux entretiens d'évaluation annuelle
• Contrôle de l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
• Encadrement d'un technicien en charge des opérations d'entretien et d'investissement des aménagements des zones communautaires
• Encadrement d'un(e) assistant(e) pour le suivi comptable et administratif du service

• Contributions aux réflexions sur l'ingénierie avec l'ensemble des services du pôle
• Force de proposition sur son domaine
• Accompagnement des communes dans le domaine de la voirie

• Consultation des fournisseurs pour l'ensemble des besoins du service (exploitation, atelier, magasin …)
• Participation à la rédaction des pièces techniques des marchés publics et analyse des offres reçues Préparation, envoi et suivi des DICT en relation avec les exploitants de réseaux
• Conduite des chantiers et contrôle de la bonne exécution des travaux en régie ou confiés aux entreprises
• Suivi du marché de réfection de voies communales
• Préparation des devis aux communes et services de l'Agglomération pour les travaux en régie
• Suivi budgétaire du service Voirie et des Zones d'Activités

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoirs :

• Manager et encadrer des équipes
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissances dans le domaine de la voirie, des espaces verts et des réseaux divers
• Connaissance des règles des marchés publics et des finances locales
• Connaissance des enjeux de l'ingénierie locale,
• Conduite de réunions (commissions, réunions de service, réunions avec les communes pour les travaux en régie ou confiés aux entreprises)
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aide à la décision des élus en matière de voirie
• Appui technique aux communes et services de l'Agglomération

• Etre rigoureux et organisé
• Etre force de proposition, réactif et anticiper les situations difficiles
• Sens du travail d'équipe
• Créativité, innovation
• Sens du relationnel
• Disponibilité

• Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux) ou, à défaut, contractuelle.

• Les activités de l'agent peuvent être modifiées selon les nécessités du service
• Horaires adaptées selon les besoins du service et des communes
• 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement, le cas échéant) , nombre de RTT selon cycle de travail (40h, 38h, 36h)
• Nombreux déplacements / véhicule de service mis à disposition
• Permis B indispensable
• Groupe de fonction A3 : IFSE compris entre 700 ? et 822.5 ?
• Participation à la mutuelle (17.5?) et à la prévoyance (17.5?)
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
• Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
• Titres de restauration