Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE D'ILE-DE-FRANCE
Région de gendarmerie d'Ile-de-FranceMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous encadrez une équipe de 12 personnes de statuts différents (militaires et civils) et conduisez la gestion des réserves (opérationnelle, + de 2000, citoyenne + de 100) de la région de gendarmerie d’Île-de-France sous l’autorité du chef de division :
- Organisation des préparations militaires en gendarmerie,
- Préparation et suivi du travail de la chancellerie,
- Recrutement, renouvellements et fins de contrats (organisation et gestion) ,
- Fiabilisation des dossiers administratifs des réservistes,
- Emploi des réservistes (appels à volontaires, convocations) ,
- Préparation des travaux de notation et d'avancement,
- Travaux de chancellerie (décorations et récompenses)
- Travaux préparatoires à la doctrine d'emploi des réservistes,
- Contrôle des certifications des engagements de missions des réservistes.
Vous répartissez et suivez l'engagement budgétaire pour la région Île-de-France.
- Prévisions annuelles et suivis mensuels,
- Propositions de répartition entre les unités subordonnées et l'état-major.
Vous accompagnez et suivez l'animation de la réserve citoyenne en lien avec les responsables.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section gestion du réserviste (SGR) est une des quatre sections de la division régionale des réserves (D2R) . Sa mission consiste à recruter, former, gérer, employer et solder les personnels de réserve de la région de gendarmerie d’Île-de-France.
Composition et effectifs du service
11 personnes de statuts différents (8 civils : 1 catégorie A, 1 catégorie B administratif, 6 catégories de C administratif et 3 militaires : 1 major, 1 adjudante, 1 maréchal des logis) .
Liaisons hiérarchiques
Commandant ou commandant en second de la région de gendarmerie d’île-de-France ;
Général, chef d'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France ;
Colonel, chef du bureau de la division régionale des réserves.
Liaisons fonctionnelles
Services de l'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France,
Commandement des réserves et de la jeunesse de la gendarmerie et Centre du Service National, Conseillers réserves, Groupements de gendarmerie départementale et unités assimilées, Garde républicaine.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire du ministère de l'intérieur. 27 CA et 16 RTT.
Le cycle de travail est de 38 heures/ semaine avec attribution de 16 jours de RTT
Nécessité de discrétion et de disponibilité liée au poste.
Qui contacter ?
Colonel POULAIN Frédéric frederic-r.poulain@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tél : 01 57 44 12 43 - Mobile : 06 77 45 44 36
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maitrisé à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager niveau maitrisé requis
Savoir travailler en équipe niveua maitrisé requis
Savoir s'organiser niveau maitrisé requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau maitrisé requis
Savoir s'adapter niveau maitrisé requis
Savoir communiquer niveau maitrisé requis
Vos perspectives :
Évoluer vers des postes de niveau supérieur dans votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans