Présentation
Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir à partir de septembre 2025
Votre rôle au quotidien
Vous rejoindrez les équipes AGS dédiées à la gestion administrative RH des collaborateurs et intégrerez un environnement professionnel bienveillant.
RHG GAP, ce sont plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites en France : Pantin et Mérignac. Ce poste vous est proposé sur le site de Pantin, accessible en tram, RER ou voiture.
Chez AGS, les équipes sont divisées autour de plusieurs thématiques différentes :
Ces équipes travaillent chaque jour au service des 60 000 salariés du Groupe en France, de BNP Paribas SA et de ses filiales.
Vous intègrerez l'équipe Mobilités et Dispositifs d’Accompagnement, équipe composée de 17 collaborateurs installés dans des locaux neufs et organisée en flex office.
Vous serez encadré par le Responsable d'équipe et ses Adjoints ainsi que par l'ensemble de l'équipe dont les valeurs clés sont l'entraide, le partage et la bienveillance.
En charge de la gestion administrative des collaborateurs du groupe BNP Paribas en France, vous interviendrez lors des différentes étapes de leur vie professionnelle et personnelle.
Quotidiennement, vous traiterez les différentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur le portail Salarié (ALIS) dans les délais impartis et dans le respect des règles en vigueur.
Pour cela, vous vous appuierez sur un important réseau d’experts (équipes internes RHG GAP, juristes, assistantes sociales, …) afin d’apporter un service de qualité.
Appui privilégié des collaborateurs, vous serez garant du respect des procédures Groupe et les informerez sur les diverses étapes de la gestion de leur dossier.
Enfin, dans un domaine en constante évolution, vous pourrez prendre part à l’évolution des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs.
Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d'un portail RH qui favorise le selfcare de nos collaborateurs.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Cette alternance, basée à Pantin, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.
Vos perspectives d’évolution
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 et à partir de 1851€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
Un package et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi + une variable (intéressement et participation) ,
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources humaines.
Vous parlez couramment français.
Vous êtes doté(e) des compétences ou connaissances suivantes :
Esprit d'analyse, Gestion de la relation client, Rigueur
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
- À l'état d'esprit agile
- Qui ont envie de grandir avec nous
- Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre
- Dont le potentiel est sans limiteRejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications… Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est :
- Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques
- Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif
- Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise)
- La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays