Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération. Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d'accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d'accueil.

Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'établissement, vous participez aux missions d'accueil, d'animation, de soins et d'hygiène en faveur des enfants accueillis. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

• Accueillir le jeune enfant et sa famille au sein de la structure en respectant le projet d'établissement.
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant.
• Accompagner l'enfant dans son développement global et ses prises d'autonomie progressives
• Proposer un accueil sécurisé autour des temps forts : repas, sieste, changes, temps de jeux.
• Proposer des temps d'éveil en accord avec le projet d'établissement.
• Accompagner un groupe d'enfants et prévenir d'éventuels conflits.
• Entretenir et garantir l'hygiène des locaux et du linge, en complément des agents du Service Maintenance et Hygiène des Locaux
• Gérer les stocks produits et couches.
• Participer aux soins de l'enfant en tenant compte des protocoles de santé.
• Prendre en charge l'accueil des stagiaires (d'une qualification équivalente ou inférieure)
• Amplitude de travail par roulement horaire.
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l'établissement avec 15 jours de RTT par an.
• Amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
• Poste à pourvoir le 01/08/2025
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
• Possibilité d'adhésion à un comité d'½uvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres) .
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché

• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques.
• Code RIME : J1304
• Lauréat(e) du Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance ou CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance.

• Connaissance du développement cognitif, sensorimoteur et psychoaffectif de l'enfant.
• Maîtrise des soins d'hygiène et des règles de base en matière d'équilibre alimentaire du jeune enfant.
• Connaissance de la règlementation des établissements d'accueil du jeune enfant
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des locaux.
• Capacité à communiquer positivement et sans jugement.
• Disposition à se former et à évoluer, à comprendre les situations sur le plan professionnel.

• Discrétion et sens du service public
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Sens du travail en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Dynamisme.