Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE DE NOUVELLE-AQUITAINE
Région de gendarmerie de Nouvelle-AquitaineMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité du commandant de région, le Bureau de l’immobilier et du logement détermine et met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l’ensemble de la région de Nouvelle-Aquitaine. A ce titre, il conduit les opérations de construction immobilière, de conservation, de revalorisation ou de réhabilitation indispensables à la préservation du parc immobilier. Il assure la maintenance et la gestion immobilière de l’ensemble des logements en caserne et hors caserne.
Votre mission consiste à superviser :
- Animer l’activité de la section « logement » et organiser le travail des personnels ;
- Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion ;
- Réaliser le suivi et l’optimisation du parc immobilier en lien avec les SAI et selon les directives de la DGGN ;
- Vérifier et analyser les demandes reçues (contenu, réglementation, avis hiérarchique) ;
- Analyser les demandes d’autorisation d’occupation temporaire au profit des corps de soutien – OCTA et CSTAGN) ;
- Traiter les dossiers de litiges relatifs aux obligations des militaires bénéficiant d’un logement concédé par nécessité absolue de service ;
- Assurer la gestion déconcentrée des baux en lien avec les SAI ;
- Initier et suivre les cessions et acquisitions d’emprises ;
- Être en relation permanente avec les services des affaires immobilières des groupements, la section du personnel sous-officier et volontaire, le bureau budget administration, la DGGN, la DRFIP et le SGAMI.
- Activités du service
- Composition et effectifs du service
Section infrastructure : 3 militaires CSTAGN, 1 N2T
Section logement : 1 N2A chef de section, 1 militaire CSTAGN, 1 N3A
Section pilotage et gestion : 1 N2A chef de section, 1 N2A, 1 N3A
Section de l’immobilier et du logement Poitiers : 1 N2T, 1 militaire CSTAGN, 1 N3A
Section performances énergétique : 1 N1T chef de section – 2 N3A
- Liaisons hiérarchiques
N+2 = Officier Soutien Finance
- Liaisons fonctionnelles
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Permanences de service jusqu’à 18h
Le régime indemnitaire est celui du MI
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de RTT
Poste éligible à la NBI
Qui contacter ?
Officier adjoint fiance : 05 56 90 45 50 pour les questions administratives, bureau du personnel civil : 05 56 90 44 14
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir leformulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise – requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise – requis
Savoir manager / niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Développement des compétences liées aux évolutions de la réglementation.
Évolution vers un poste à responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans