Présentation de la société : PREFECTURE DE L'AUBE
Prefecture de l'AubeMissions
Vos activités principales :
- Encadrement des 6 agents du bureau
- Suivi et gestion des procédures d’éloignement du prononcé de la mesure jusqu’à son exécution, en relation étroite avec les services de police et de gendarmerie, les établissements pénitentiaires, les consulats, les juges d’application des peines, les centres de rétention administrative, les juridictions…
- Rédaction de notes, compte-rendus et documents juridiques (arrêtés, mémoires)
- Entretien avec les étrangers en situation irrégulière
- Gestion des contentieux relevant du bureau
- Suivi des statistiques relatives à l’asile et à l’éloignement
- Participation et préparation des réunions et commissions
Activités du service :
Accueil de ressortissants étrangers, instruction des demandes et délivrance des titres de séjour aux bénéficiaires d’une protection internationale (BPI) et leur famille, instruction des demandes de titres de voyage et de sauf-conduits, instruction des procédures d’asile et « étranger malade », mise en œuvre des procédures d’éloignement, contentieux
Composition et effectifs du service :
1 chef de bureau (A) , 1 adjointe (A) , 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise, à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise, à acquérir
- Avoir des compétences en informatique
- bureautique, niveau pratique requis
- Savoir manager, niveau maîtrise, requis
- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise, requis
- Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise, requis
- avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise, requis
- savoir s'adapter, niveau maîtrise, requis
- savoir communiquer, niveau maîtrise, requis
Évolution permanente de la réglementation nécessitant une adaptation constante
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Profil recherché
Liaisons hiérarchiques :
- Cheffe du service des étrangers
- Directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales
- Secrétaire général de la préfecture
- Services de la police et de la gendarmerie nationales
- Autorités consulaires de pays étrangers en France
- Administration centrale du ministère de l’Intérieur
- Administration pénitentiaire
- Gestionnaires de structures d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile
Groupe RIFSEEP : 2
Astreintes le week-end et les jours fériés par roulement, nécessité de maîtriser les situations conflictuelles ou d’urgence immédiate, ARTT guichet 4, 5 jours, disponibilité en cas d’urgence sur des procédures de reconduite à la frontière
Qui contacter ?
- Mme Valérie PIOT, directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales, 03 25 42 35 10, valerie-piot@aube.gouv.fr
- Mme Isabelle RIVIERE, cheffe du service des étrangers, 03 25 42 37 20, marie-isabelle.riviere@aube.gouv.fr
- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, sgc-carriere@aube.gouv.fr
Comment postuler ?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Il est à déposer sur :
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer
Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)
- dernier arrêté de promotion d’échelon
- état des services
- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence