Présentation de la société : DRAC NORMANDIE

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : l’agent(e) est placé(e) sous l’autorité de la Directrice régionale adjointe déléguée en charge de la création et des industries culturelles (N+1) ,

Liaisons fonctionnelles : le(la) conseiller(ère) pour le théâtre et les arts associés est en relation constante avec les conseiller(e) s des autres secteurs et participe à la mise en œuvre des politiques transversales (éducation artistique, développement culturel, emploi, etc.) et territoriales au sein du pôle création et industries culturelles. Des échanges réguliers sont nécessaires avec la cellule coordination administrative et financière du pôle.

Missions

Missions et activités principales :

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice régionale adjointe déléguée, le(la) conseiller(ère) est chargé(e) au sein du pôle création et industries culturelles, de mettre en œuvre la politique du ministère de la Culture dans le domaine du théâtre, des arts du cirque, de la marionnette et de l’espace public.

Dans ce cadre, il(elle) participe au travail de l'équipe des conseiller(e) s et chef(fe) s de service pour œuvrer au développement culturel et artistique du territoire régional, et plus particulièrement en lien avec le conseiller théâtre et arts associés sur le site de Rouen.

Conformément à l’arrêté d’organisation de la DRAC de Normandie, il(elle) exerce son activité dans le domaine du théâtre et des arts associés sur le périmètre des départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne, avec une polarisation à l’échelle de la Normandie s’agissant des activités de la plate-forme cirque (en lien avec le conseiller du site de Rouen) .

Il(elle) est chargé(e) :

• du suivi et de l’accompagnement de l’ensemble des institutions labellisées suivies par le secteur théâtre et arts associés : centres dramatiques nationaux, scènes nationales, scènes conventionnées d’intérêt national, pôle cirque, Centre national de la marionnette. Un travail autour des conventions pluriannuelles d’objectifs est attendu. Des échanges réguliers avec les services de l’administration centrale sont nécessaires.
• de l’accompagnement et du conseil aux équipes artistiques du secteur. Il(elle) a ainsi la charge de l’instruction des demandes de subvention dans le cadre des aides déconcentrées au spectacle vivant (ADSV) ainsi que l’organisation et l’animation de la commission consultative (collège, théâtre et arts associés) , en partage avec le conseiller présent sur le site de Rouen,
• du suivi de nombreux dispositifs (fonds festival, plan théâtres en région, fonds de production, aides nationales pour le cirque, aide nationale pour la rue, compagnonnage plateau & auteur et accompagnement des demandes formulées dans ce cadre,
• de l’instruction des dossiers de demandes de subvention via « démarche-simplifiées.com »,
• de contribuer aux réflexions et échanges menés dans le cadre des Journées du Spectacle Vivant (JSV) organisées en alternance par la DRAC et la Région Normandie et d’assurer une présence lors de ces temps de rencontre.
• du suivi, du conseil, de l’expertise relative au secteur et plus largement aux politiques culturelles auprès de la direction de la DRAC mais aussi des collectivités territoriales, des institutions et autres professionnels du secteur,

Conditions particulières d'exercice

Suite descriptif des missions :

• de l’aide à la décision en matière de programmation des crédits notamment dans le cadre de la réflexion mené lors des conférences budgétaires,

• du suivi de l'enseignement supérieur et de l'enseignement spécialisé dans le domaine du spectacle vivant,
• de la veille sur l'ensemble du secteur théâtre et arts associés,
• d‘assurer l’interface avec les bureaux concernés au sein de l’administration centrale en lien avec la DRAD création artistique et industries culturelles.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Quotité de télétravail possible, à définir en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Compétences techniques :

• connaissance du domaine d'intervention,

• sens des contacts et de la négociation avec les différents partenaires notamment institutionnels,
• maîtrise des outils informatiques usuels,
• connaissances budgétaires et comptables pour l'analyse budgétaire et financière des structures suivies,
• nécessité d’être titulaire du permis de conduire en raison des nombreux déplacements à effectuer,

Savoir-faire :

• sens de l'organisation

Savoir-être (compétences comportementales) :

• goût du travail en équipe et sens de la collégialité
• qualités relationnelles et de communication
• disponibilité (nombreux déplacements en région, y compris en soirées)
• discrétion
• rigueur

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :

• agent(e) ayant déjà une expérience ou une compétence spécifique dans le domaine d’activités.