Présentation de la société : GIP CENTRE DE RESSOURCES COHÉSION SOCIALE ET URBAINE DE LA RÉUNION

Le centre de ressources de la cohésion sociale et urbaine de La Réunion (CR-CSUR) est un groupement d’intérêt public (GIP) créé en 2007 par arrêté préfectoral. Il a pour objet :

• l’optimisation des politiques partenariales - sociales, urbaines et économiques - menées dans les quartiers urbains de La Réunion qui relèvent de la « Politique de la ville »,
• l’appui aux acteurs qui mettent en œuvre ces politiques :

préfecture, services de l’état, collectivités, associations.

Pour y satisfaire le CR-CSUR anime des plateformes de réflexion et de qualification, contribue à la convergence des approches et des méthodes, développe des supports d’information, d’observation, de pilotage et de capitalisation.

En complément à sa mission de base, le CR-CSUR collabore à d’autres politiques transversales qui touchent les quartiers prioritaires par des missions particulières de sa compétence.

Le fonctionnement du GIP est géré par un conseil d’administration, une convention constitutive et un règlement intérieur. Par ailleurs, le partenariat entre les centres de ressources de la politique de la ville et l’État est administré par un cadre de référence national.

Missions

Sous l’autorité de la direction et au sein d’une équipe de 8

, la personne recrutée aura pour missions et activités :

• Ingénierie de formation :

o Soutenir la montée en compétence des acteurs par l’organisation de sessions de qualification de groupes de travail spécifiques ou transversaux

o Assurer la réalisation et le suivi des programmes

o Programmer des temps d’échange entre acteurs et professionnels de la politique de la ville et du droit commun (journée d’information et de réflexion, débats d’actualité, rencontres qualifications)

• L’organisation et la consolidation du réseau des acteurs

d’expériences et d’idée, les innovations,

o animer le réseau des adultes-relais et notamment les Groupes d’Analyses de pratique déjà constitués et proposer une formation à la prise de poste des AR

o faire le lien avec les services de l’Etat sur les recrutements des AR (travail en collaboration directe avec l’assistante administrative chargée du suivi des conventions) .

o coordonner les acteurs de manière à susciter une réflexion collective, fédérer les initiatives, consolider les solidarités, mutualiser les expériences, les connaissances et les méthodes, optimiser l’utilisation des moyens publics,

o constituer des groupes de travail transversaux, à

• Communication / publication :

o Rédiger et mettre en forme les fiches expériences

o Gérer le site Internet et les réseaux sociaux du CR-CSUR

veille sur les actualités de la PDV

Profil recherché

FORMATIONS ET/OU EXPÉRIENCES ACQUISES

o Formation initiale minimale : Bac+3

o Domaines préférentiels des acquis :

• Politique de la ville
• Connaissance des acteurs de la politique de la ville
• Expérience significative dans l’animation de groupe

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

o Forte capacité d’autonomie et d’initiative,

o Aisance en rédaction et communication,

o Maîtrise de la conduite de projets partenariaux,

o Capacité à animer des réunions publiques et à impulser

l’émergence de projets,

o Capacité d’analyse et de synthèse

CULTURE GÉNÉRALE SOUHAITÉE

o Connaissance de l’organisation et des mécanismes de l’action

publique, menée par l’État et les collectivités ;

o Connaissance des territoires réunionnais. QUALITÉS PERSONNELLES AFFIRMÉES

o Rigueur et exigence de qualité,

o Charisme et empathie,

o Discrétion professionnelle

o Maitrise de l’outil informatique.