Présentation

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !) .

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

• 230 collaborateurs ;
• Plus de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
• Une croissance annuelle de près de 35% ;
• 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

🎯 Vos missions, votre quotidien :

Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
• Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts.
• Concevoir, formaliser et rédiger des spécifications techniques.
• Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship) .
• Accompagner votre équipe lors des revues de code et travailler en pair.
• Assurer la résilience, fiabilité et performance du code.
• Construire, mettre en œuvre et animer.
• Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’application.

Les technos que l'on utilise :

VueJS, Typescript, Java/Kotlin, Spring, JEE et Hibernate.

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous avez 6 années d'expériences en développement front (VueJs, React ou Angular) .
• Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
• Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances.
• Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
• Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.
• Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement.

🍒 Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !

• Vous aimez le Front et avez des compétences/expériences en Back (Java/Kotlin) .
• Vous avez des compétences sur NotionOPS.
• Vous avez déjà travaillé en micro-service dans un contexte AGIL.
• Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps !
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues. 😉
• Vous adorez les challenges.
• La maitrise de l’univers du SaaS est un plus !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité.
• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés  : soit 2 semaines supplémentaires par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation , qui peut être placé sur une épargne salariale
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
• Une prime mobilité/ transport
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga …

✅Conditions du poste :

• CDI temps plein.
• Rémunération : 45-52k
• Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :

• Un premier échange rapide avec Justine, Senior Talent Acquisition Specialist.
• Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
• Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, Sébastien, R&D Teamleader et un de nos développeurs.

Si vous êtes retenu(e) , vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici .