Présentation

Rattaché au Superviseur Aftermarket, le/la technico-commercial(e) prépare la réponse aux appels d'offres commerciaux et gère le lancement des commandes aftermarket.

Plus précisément le/la technico-commercial(e) sera en charge de :

• Analyser les besoins du client et y apporter des solutions techniques et financières.
• Veiller à l'enregistrement et au suivi des opportunités dans le CRM.
• Participer à l'élaboration du cahier des charges des nouveaux produits ou services.
• Participer à l'élaboration des propositions commerciales, s'assurer de leur compétitivité.
• Négocier et conclure le contrat de vente en conformité avec les règles internes de délégation.
• Garantir la gestion administrative des comptes clients : agrément d'agent, AVL, qualifications, questionnaire.
• Assurer la mise à jour des informations dans les outils commerciaux pour la fiabilisation des données (CRM, tableaux de bord…) .
• S'assurer du respect des règles d'éthique du groupe telles qu'édictées dans le Code de conduite et Manuel commercial
• "Rédiger la revue de contrat technique et commercial réaliser les lancements de commandes aftermarket dans l'ERP."
• Identifier les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et les indiquer lors de la revue de contrat.
• Supporter l'équipe projet lors des révisions des commandes.
• Se tenir informé des produits, outils et conditions commerciales du groupe et assurer une veille commerciale.
• Promouvoir l'entreprise et ses produits en s'assurant de la mise à jour de la documentation marketing et en participant à des événements.

LE PROFIL

Qualifications & Expériences

• Bac+2/3 avec une spécialisation technique, complété par une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales.

Savoir-Faire

• Risques liés aux CGV, en lien avec le manuel commercial Groupe
• Techniques de négociation
• Connaissances Produits
• Outils et supports de vente et de marketing
• Connaissance des normes (DESP, ..) et des codes appliables aux soupapes
• Gestion contractuelle de projet (termes de paiement, garanties bancaires…)
• Outils de dimmensionnement (Starsize & CPQ)
• Pack office, Sales Force, M3
• Anglais

Le Statut

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : Temps plein, 38h00
• Poste localisé à Vendin-le-Vieil

La vie de l'entreprise

• Tickets restaurant (part employeur 60%)
• 13ème mois
• 18 RTT/an
• Prime de participation
• Compte Epargne Temps
• CSE
• Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)

Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable

Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité (zéro accident sur les quatre dernières années) .

Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.