Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme …
Missions
Urbaine, balnéaire et portuaire, au c½ur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801.73 ¤ brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail et télétravail possible) .
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité) .
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales) .
Dans le cadre d'un projet d'évolution organisationnelle, ce poste est créé afin de piloter, sur un plan stratégique et opérationnel, l'activité de 3 services, composés de 27 agents :
- Entreprises, innovation, enseignement supérieur ;
- Emploi, insertion, innovation sociale,
- Commerces.
Pilotage stratégique des politiques publiques relatives au développement économique, à l'accompagnement des entreprises dans les transitions, à l'enseignement supérieur et la recherche, à l'emploi, la formation, l'insertion professionnelle et au commerce, pour Saint-Nazaire Agglomération et pour la Ville de Saint-Nazaire :
- Conception de feuilles de routes stratégiques en lien avec le DGA ;
- Elaboration de plans d'actions opérationnels déclinant les stratégies politiques ;
- Suivi des partenaires ;
- Conseil et aide à la décision des élus ;
- Représentation des collectivités dans des instances partenariales ;
- Travail en transversalité avec d'autres directions de la collectivité ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en ½uvre de stratégies transversales au sein de la collectivité.
- Encadrement direct de 2 responsables de service ;
- Elaboration et animation d'un projet de direction ;
- Management inclusif et innovant ;
- Accompagnement des agents dans leur parcours professionnel ;
- Gestion administrative et contrôle du budget ;
- Sécurisation des processus internes.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Profil recherché
Une expérience similaire dans la fonction publique territoriale vous permet de connaitre les thématiques des 3 services à manager, le cadre juridique qui s'applique aux collectivités, les règles budgétaires, comptables et relatives à la commande publique.
Vos compétences en management, en accompagnement, en conduite du changement et en gestion de projet sont avérées.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l'aise lorsqu'il s'agit de prendre la parole en public.
Curieux.se, dynamique, fiable et rigoureux.se, vous disposez d'un esprit de synthèse et de capacités d'écoute. Pédagogue, vous êtes force de propositions et faites preuve de discrétion et de confidentialité.