Présentation de la société : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA GENDARMERIE NATIONALE
Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationaleMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Tenir à jour la réglementation et les dossiers individuels ;
- Établir les actes d’administration individuels et collectifs et participer à la préparation des différents travaux de la section (mobilité, passage de carrière, renouvellement des contrats, gestion des détachements, démissions, avancement de grade, attributions de primes et de diplômes , changement de corps et d’armées, dérogation des taux de progression des notations, gestion des inaptitudes médicales…) ;
- Répondre aux sollicitations des gestionnaires déconcentrés et des personnels administrés ;
- Participer aux travaux d’étude des candidatures en vue de leur présentation en commission (100 à 500 dossiers à étudier par commission pour chaque membre de la section)
Votre environnement professionnel :
Le BPSOCSTAGN est un bureau à compétence nationale. Il est en charge de la gestion (renouvellement de contrat, passage de carrière, lien au service, avancement, attribution de primes, mobilité) de l’ensemble des militaires du CSTAGN, soit environ 5000 personnels.
Activités du service
La section « gestion de la spécialité administrative » est chargée de mettre en œuvre la politique de gestion des militaires du corps de la spécialité AOT, participer à l’application de la réglementation et des procédures nécessaires à l’administration des personnels du CSTAGN.
Composition et effectifs du service
11 personnels dont 2 OCTA, 6 S/OFF, 1 N2A, et 2 N3A
Liaisons hiérarchiques
- chef de section et son adjoint(N+1) ;
- chef de bureau et son adjoint (N+2) .
- section de gestion des spécialités techniques
- sections « personnels sous-officiers » des formations administratives et secrétariats en administration centrale.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'intérieur soit 38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
LCL Jean-Christophe ADDIS, adjoint au chef du BPSOCSTAGN.
jean-christophe.addis@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tél fixe : 01 84 22 23 51
CNE Agnès HOURCAILLAOU, cheffe de la SGSA, agnes.hourcaillaou@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tél fixe : 01 84 22 23 54
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ANS