Présentation de la société : INSTITUT DÉPARTEMENTAL SAINT LOUIS DU MONT

L'Institut départemental St Louis du Mont est un établissement public autonome (Fonction Publique Hospitalière) , constitué d'un IME, d'un SESSAD, d'un dispositif UEEA qui accueille 110 enfants et jeunes en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA) 208 jours/an.

Situé sur les hauteurs de Chambéry au milieu d'un parc de 4 hectares, l'établissement offre une vue magnifique et des infrastructures de qualité tant pour son public accueilli que pour ses professionnels.

Descriptif du service

Au sein de l’équipe administrative (3 pers.) et sous la Responsabilité fonctionnelle de l’Attachée d’Administration et hiérarchiquement de la Directrice auxquelles vous rendez compte régulièrement.

Missions

PAIES

• Calcule les éléments variables, primes et toutes données permettant de produire la paie en toute autonomie jusqu’au mandatement
• Réalise les déclarations mensuelles obligatoires (DSN, taxe sur les salaires, OPCO…)
• Informe, conseille l’ensemble des agents et est en lien avec les différents administrations (Net-entreprise, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC…)
• Rédige les courriers et attestations relatifs au traitement des dossiers et veille à leur bonne tenue

TABLEAUX DE BORD et ENQUETES

• Conçoit et alimente les tableaux de bord autour de l’activité, la masse salariale, les effectifs, l’absentéisme
• Réalise des extractions de données pour répondre aux enquêtes obligatoires (médecine du travail, Bilan
• d’activité, RSU, ANAP, FIPHFP, ANFH, CIGAC, CGOS…)
• Met à jour l’organigramme, trombinoscope et liste des agents

Conditions particulières d'exercice

• Emploi permanent à pourvoir à compter du 18/08/2025
• Poste à temps non complet (50%)
• Annualisation du temps de travail (1 semaine de congé à chaque vacances scolaires et 5 semaines l’été)
• Rémunération statutaire (fonction publique hospitalière) selon expérience
• Les plus : CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.) , parking gratuit, repas à tarif réduit, ordinateur et téléphone professionnels, mise à disposition de vélos électriques

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC+2 minimum en paie ou RH
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (ici Berger Levrault)
• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
• Capacités d’adaptation et goût pour le travail d’équipe