Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.

Fort d'une équipe municipale issue d'une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d'Eybens une ville écologique, durable et solidaire

Missions

Il-Elle dirige une structure d'accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, accueil permanent ou occasionnel. Il- elle est responsable de la mise en ½uvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, psychopédagogiques ou encore techniques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250507000929-educatrice-jeunes-enfants-directrice-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Profil recherché

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :

• Connaissances des politiques publiques nationales dans le champ de la petite enfance
• Connaissance du référentiel CAF, des modalités de mise en ½uvre de la PSU
• Orientations politiques et stratégiques du territoire (CTG, Politique petite enfance locale)
• Connaissance des rôles et des compétences des acteurs petite enfance, les distinctions entre les modes d'accueil et les équipements du territoire.
• Législation et compétences des partenaires (PMI…)
• Connaître les méthodes HACCP et la législation en matière d'hygiène
• Connaissances du jeune enfant, de son développement, de ses besoins et les spécificités d'accueil lui correspondant.
• La place des familles et des professionnel(le) s dans la co-éducation
• Connaissance de gestion comptable budgétaire.
• Notions de développement durable

• Management équipe et aptitude à l'encadrement
• Anticipation
• Autonomie de gestion et d'organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Pédagogie
• Animation de groupe
• Gestion de projet
• Diagnostic et analyse
• Maitrise Excel Word outils collaboratifs et du net
• Maitriser les logiciels de gestion financière et métier (connaissance CIRIl appréciée)
• Technique de communication, écoute active
• Capacités rédactionnelles
• Savoir se référer au bon interlocuteurAdaptabilité
• Diplomatie
• Rigueur, Autonomie, Discrétion, Neutralité, Sens du service public