Présentation

JOB.TIT LE
What will be your role?
Contrat en CDD de 12 mois.
Missions principales :

Préparer les réunions de l' instance représentative du personnel de PROPARCO (Commissions des représentants de proximité de Proparco-CRPP)
Dans la cadre du chantier ambitions RH et d'un possible statut Proparco employeur, apporter l'expertise juridique requise sur les différents sous chantiers

Activités :

Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions de la CRPP
Assurer le lien avec les élus de cette commission
Piloter et suivre les sous chantiers relatifs au temps de travail, avantages sociaux, impacts sociaux et institutionnels et contribuer juridiquement aux autres sous chantiers autant que de besoin.
Participer à la préparation des négociations/discussions (ateliers) avec les élus (CSE et CRPP)
Rédiger les accords d'entreprise

Rejoindre Proparco, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Who are we looking for?
1.Formation et expérience
Niveau Master 2 en droit social.
+/- 5 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise.

2. Qualités humaines / relationnelles

Excellent niveau rédactionnel
Capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Sens du relationnel, savoir créer un dialogue (diplomatie et fermeté)

What team are you joining?
Vous intégrerez la cellule Ressources Humaines de Proparco (RHP) rattachée au département Accompagnement, Transformation et Communication (ACT) dans le cadre du chantier Ambition RH. La cellule RHP est récente et opérationnelle depuis début 2025. Sa création s'inscrit dans le renforcement des capacité de Proparco initié il y a plus d'un an. Les rôles de la cellule RHP sont riches et multiples : (i) Accompagnement des collaborateurs en matière de recrutement, carrière, mobilité, préventions des risques psycho sociaux et développement de compétences (ii) Identification et mise en œuvre de solutions RH adaptées aux besoins de proparco (iii) Accompagnement et conseil aux managers (iv) Conseil stratégique à la Direction Générale (v) Pilotage et contrôle de gestion sociale sur le périmètre filial. RHP comprend à date de 6 personnes : un manager, 3 RRC, un(e) gestionnaire recrutement et carrières, un contrôleur de gestion sociale.

Why join the French Development Agency?
Joining AFD means contributing to the construction of a common world, which is our Group's mission. A world in common is a world that preserves and defends these five great common goods: the planet, the social bond, peace, partnerships and economic prosperity.