Présentation de la société : PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS
Préfecture de Police de ParisMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Conseil en recrutement : évaluation de l’ensemble des candidatures des personnels (actifs, administratifs, contractuels) souhaitant intégrer la Direction du Renseignement de la Préfecture de Police. Cette
- Aider et conseiller la Direction pour optimiser le processus de recrutement au regard des règles de sécurité et des spécificités des profils recrutés ;
- Activités de formation et de soutien au bénéfice de l’ensemble des agents de la Direction.
→ Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
→ Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
→ Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
→ Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou pathologique
Expérience professionnelle requise : 5 à 10 ans
Capacité d’aide à la décision et grand sens de la diplomatie
Savoir travailler en grande autonomie et en collaboration avec différents corps de métier
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste
Régime hebdomadaire de 40h30 (25 CA + 29 RTT)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.
Qui contacter ?
Service des ressources humaines de la Direction du renseignement pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir rédiger niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis
Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.