Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Le service du placement familial et de l'adoption participe à l'élaboration et met en oeuvre la politique du placement familial et de l'adoption. Il conduit la promotion et l'attractivité du métier d'assistant familial, garantit le cadre légal des agréments et du suivi métier, gère le volet RH, instruit les procédures en vue d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés, accompagne les personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret, impulse et coordonne toutes les actions en lien avec les missions.

Au quotidien, en tant que chef du service placement familial et adoption :

• Vous assurerez l'encadrement managérial des équipes et poserez une organisation efficiente ;
• Vous représenterez la direction lors des instances en lien avec les missions ;
• Vous élaborerez et amenderez le projet du service et contribuerez au projet de direction ;
• Vous sécuriserez les actes et les procédures administratives, garantirez le suivi des dispositifs ;
• Vous animerez les instances décisionnaires en matière d'agrément adoption et assistants familiaux ;
• Vous piloterez l'activité : indicateurs, tableaux de bord, etc ;
• Vous assurerez une veille juridique ;
• Vous superviserez le suivi des dossiers complexes ;
• Vous favoriserez la transversalité des missions, impulserez des projets et vous vous inscrirez dans une démarche d'innovation.
• Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée sur un poste de cadre.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Profil recherché

• Vous disposez de connaissances et d'un intérêt pour le domaine d'intervention ;
• Vous avez des compétences et/ou prédispositions à manager, à impulser et à vous inscrire dans une dynamique constructive ;
• Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle ;
• Vous avez des notions administratives et financières, un esprit de synthèse ;
• Vous disposez d'une capacité à entretenir et à développer un partenariat efficace ;
• Vous maitrisez les outils informatiques, logiciels, etc ;
• Vous faites preuve d'une capacité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, documents administratifs) ;
• Permis B.